MiniDisc personlig profil

- Øke din egen selvinnsikt

På et øyeblikk

Mini DISC personprofil er en 4-siders versjon av vår vanlige DISC-profil som gir en god oversikt over de fire ulike atferdstypene.

Generelt kan en Mini DISC personprofil brukes til å øke din egen selvinnsikt i forhold til atferd og motivasjon. Dette kan være nyttig for deg som ønsker å bli bedre til å håndtere pressede situasjoner.

N

En mindre versjon av den opprinnelige personanalysen

N

Du får innsikt i menneskers atferdsstil, styrker og drivkraft

N

Få også en grafisk illustrasjon

D, I, S og C og deres opprinnelse

Vi snakker mye om DISC til daglig, men hva står egentlig bokstavene for, og hva er opprinnelsen?

D = dominerende, I = innflytelsesrik, S = stabilitet og C = ettergivenhet.

HR Solutions' menneskeanalyse er basert på Extended DISC Behavioural Profiling, som er basert på Dr. Carl Gustav Jungs atferdsteorier som har vært brukt i mer enn 80 år.

Vil du se hvordan en Mini Extended DISC® personprofil kan se ut? Fyll ut skjemaet nedenfor, så sender vi deg en demorapport:

Hva du kan bruke en DISC-profil til

En DISC-personprofil er et godt verktøy for å få større innsikt i motivasjonen og atferden til medarbeidere og jobbkandidater.

En minidisc-personprofil kan derfor brukes i følgende situasjoner:

Screening i rekrutteringssituasjoner
Sammensetning av teamet
Teamutvikling

Med denne profilen får du en rapport på fire sider, noe som gjør den ideell hvis du trenger mindre informasjon enn du får med en vanlig personanalyse.

Hvis du vil ha en mer dyptgående personanalyse, kan du lese mer om det her.

Vil du vite mer?

Hvis du vil vite mer om løsningene våre eller trenger hjelp, er du velkommen til å kontakte oss! Vi står klare til å hjelpe deg og gi deg råd om hvilke løsninger som passer best for din organisasjon. Du hører fra oss innen 24 timer på hverdager.