Utvidet DISC®-rekrutteringskort

Du får følgende fordeler

Ice breaker for rekrutteringsintervjuet og en myk måte for kandidaten å starte samtalen på.
Enkel identifisering av kandidatens atferdspreferanser og dermed motivasjonsfaktorer som kan sammenlignes med de kritiske jobbfaktorene.

Bruksområder

Brukes i rekrutteringsintervjuet, der du har et konkret verktøy for å starte dialogen. Et slikt verktøy gjør det ofte lettere for kandidaten å begynne å fortelle om seg selv. Det gjør det også mulig for intervjueren å vurdere kandidaten raskere.

Støpeform

40 laminerte kort i kredittkortstørrelse med adjektiver som beskriver jobbrelaterte atferdstrekk.
- 10 kort som beskriver D-stilen (rød)
- 10 kort som beskriver I-stilen (gul)
- 10 kort som beskriver S-stilen (grønn)
- 10 kort som beskriver C-stilen (blå)

Hvordan

Kortene kan brukes slik at kandidaten prioriterer dem etter egen oppfatning, eller etter hvordan de tror tidligere kolleger eller ledere oppfatter dem.

Forutsetning

For å kunne bruke Extended DISC®-rekrutteringskort kreves det sertifisering i Extended DISC® Basic