Nyheder
Månedens profil – Februar 2018
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Månedens profil denne gang kommer fra undervisningssektoren – efter en dialog mellem en studievejleder og en elev. Eleven havde det svært med at indgå i gruppearbejde samt var ikke sikker på sit studievalg. Personens naturlige...
Månedens profil – januar 2018
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Månedens profil kommer fra en af vores kunder – Tak for det – hun havde fået denne i forbindelse med en rekrutteringsproces af en ekstern sælger. Personens naturlige adfærd anvendes som udgangspunkt for den videre dialog/vurdering....
Hvordan får du beslutningsret som leder?
Der er meget fokus på det gode og moderne lederskab i dag. I mange organisationer investeres store ressourcer til udvikling af lederskab. De fleste organisationer forstår også, at Management og Leadership er unikke færdigheder, men hvad indebærer det? For at præcisere...
Bedre forståelse og samarbejde i teamet med DISC af Kurt Lausen
Brug af DISC analysen på din arbejdsplads kan føre til bedre forståelse og interaktioner i dit team. Du kan dog støde på modstand og misforståelse under processen. Bare at høre udtrykket "test eller analyse" i forbindelse med invitation til udfyldelse af DISC analysen...
Månedens profil – december 2017
Hver måned sætter vi fokus på tilbagemelding af en udvalgt personanalyse Denne profil er udarbejdet i forbindelse med deltagelse på Certificering i Extended DISC Basic. Personens naturlige adfærd anvendes som udgangspunkt for den videre dialog/vurdering Personen havde...
Månedens profil – november 2017
Tak for jeres positive respons på sidste måneds profil. Denne profil er fra en af vores samarbejdspartnere, der dagligt arbejder med coaching, som jeg har lovet, at skrive et par ord om. Månedens profil ser således ud: Denne profil er udarbejdet i forbindelse med en...
Dataforordning eller ej – det handler om orden i tingene Af Kurt Lausen
”Få nu tingene gjort” – er et slogan fra et kendt byggemarked – det samme handler Persondataforordningen om. De fleste af os, har nok været bevidst om, at et eller andet sted, har vi haft nogle papirer liggende som ikke burde ligge der. Det kunne være ansøgninger,...
Månedens profil
På opfordring har vi valgt at give feedback på en profil hver måned. Den første er udvalgt ud fra et at de seneste certificeringskurser. Hvis du ønsker en af dine profiler kommenteret anonymt, så kontakt os venligst. Månedens profil ser således ud: Denne profil er...
Øget indsigt og forståelse skaber udvikling på Børne- og Ungeområdet i Kalundborg Kommune
Person- og teamanalyser giver, ledere, skolelærere, pædagoger og dagplejergrupper, større forståelse for egen adfærd og et fælles sprog til forståelse af hinanden. Trivsel, samarbejde og effektivitet i personalegrupper optager Kalundborg Kommune. For at styrke den...
Kan surveyresultater hænge sammen med sammensætningen af personanalyser?
En undersøgelse lavet af vores tyske Extended DISC kollegaer viser en interessant sammenhæng mellem tilfredsundersøgelse og udarbejdelsen af personanalyser – dog først lidt om baggrunden. Et stor tysk bolighus, fik gennemført Extended DISC Personanalyser på samtlige...
HR Systemer skal understøtte processerne – men er processen klar?
Igennem krisen blev der skåret ned på de menneskelige ressourcer, så spørgsmålet er om der kan optimeres mere på dette område. For få år siden startede fokus på organisations processer – kan vi gøre noget på en anden måde, således at vi kan optimere arbejdsgangene –...
Vi bruger mobilen til at besvare personanalyser
Igennem de seneste 3 år er antallet af besvarelser via tablet og smartphones steget kraftigt. Det virker umiddelbart meget naturligt, eftersom vi anvender vores smartphone til at søge efter alle mulige informationer. Den anvendes ofte til at tjekke Facebook, se mail...
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om vores løsninger, eller har du brug for hjælp, så kontakt os! Vi sidder klar til at hjælpe dig og rådgive dig om, hvilke løsninger, der passer bedst til din organisation. Du hører fra os inden for 24 timer på hverdage.