Extended DISC® Rekrutteringskort

Du får følgende udbytte

Ice breaker til rekrutteringssamtalen og en blød måde for kandidaten at starte samtalen på.
Let afdækning af kandidatens adfærdsmæssige præferencer og dermed motivationsfaktorer, som kan sammenholdes med de kritiske jobfaktorer.

Anvendelsesområder

Anvendes i rekrutteringssamtalen, hvor du har et konkret værktøj at starte dialogen udfra. Et sådant værktøj gør det oftes nemmere for kandidaten at komme igang med at tale om sig selv. Ligeledes kan man som interviewer hurtigere vurdere kandidaten.

Form

40 laminerede kort i kreditkortstørrelse med tillægsord, der beskriver jobmæssige adfærdstræk.
–    10 kort, der beskriver D-stilen (røde)
–    10 kort, der beskriver I-stilen (gule)
–    10 kort, der beskriver S-stilen (grønne)
–    10 kort, der beskriver C-stilen (blå)

Hvordan

kortene kan anvendes således, at kandidaten prioriterer dem i forhold til egen opfattelse, eller i forhold til hvorledes kandidaten mener tidligere kollegaer eller leder opfatter ham/hende.

Forudsætning

For at anvende Extended DISC® rekrutteringskort kræver det en certificering i Extended DISC® Basic