Effektiv kommunikation starter med at forstå den, du taler med. Med Extended DISC som udgangspunkt kan du tilpasse din tilgang, så din ros, feedback eller coaching rammer præcist.
Når du kommunikerer med en D-profil, skal du være direkte, fokuseret på mål og kontrol, og undgå at involvere følelser. For en I-profil fungerer en uformel, anerkendende og visuel stil bedst, hvor du lader dem fortælle og udfordrer dem kreativt. Over for en S-profil bør du være afslappet, respektfuld og give alle nødvendige fakta, mens en C-profil foretrækker præcision, evidens og en systematisk fremstilling.
Ros er en belønning – for indsats, udvikling eller udført arbejde. Når du tilpasser din kommunikation til modtagerens profil, styrker du motivationen og skaber bedre resultater.
Vi arbejder løbende med at udvikle vores tilgang til kommunikation og coaching, så vi kan støtte vores kunder endnu bedre i deres ledelsesudfordringer.