Månedens profil – Februar 2018

Skrevet af Morten Bak Udgivet Læsetid 2 min. læsning

Eleven havde det svært med at indgå i gruppearbejde samt var ikke sikker på sit studievalg.

Personens naturlige adfærd anvendes som udgangspunkt for den videre dialog/vurdering.

Månedens profil – Februar 2018

Månedens profil denne gang kommer fra undervisningssektoren - efter en dialog mellem en studievejleder og en elev.

Eleven havde det svært med at indgå i gruppearbejde samt var ikke sikker på sit studievalg.

Personens naturlige adfærd anvendes som udgangspunkt for den videre dialog/vurdering.

Personen havde fokus på sit studie ved udfyldelse, hvilket kunne give en indikator på, hvordan personen trives.

Profilen indikerer, at der på studiet kræves nogle tilpasninger.

Nedenfor ses profil II

Månedens profil – Februar 2018
Månedens profil – Februar 2018

Den største ændring er på C-faktoren.Som fra en høj position i Naturlig adfærd dykker langt ned i profil to.

Profil II - Naturlig adfærd

Form: SDC profilStørrelse: NormalPlacering: Normal

Profil I - bevidst adfærd

Form: DIStørrelse: NormalPlacering: Normal

Tilpasning: fra II til I

S og C adfærden bliver tydeligt mindre efterspurgt i den bevidste adfærd

I og D adfærden er lidt mere påkrævet/ synlig i den bevidste adfærd

S-vandring: (forskellen på S-adfærd i profil II og I. Da S-adfærd i profil II er på 105 % og i profil I på 100% så personen kan opleve et pres for, at skulle tilpasse sig sin tilpasset adfærd. Presset kommer fordi personen går på kompromis med sine egne holdninger, værdier eller normer.

Elevens oplevelse var, at der var store forventninger og han skulle ofte være den der tog ansvar og igangsatte tingene.

Han var ved at miste modet og her kom profilen til hjælp. Igennem dialog omkring egen præference for adfærd - fik studievejlederen og eleven afstemt forventninger og roller til både gruppearbejde og tage ansvar.

Kort om os

Professionelle produkter og løsninger

HR Solutions eksperter styrker jeres organisation gennem professionelle produkter og løsninger

Rekruttering

Få kompetencer via brug af Analyser og kognitive test

Sparring

Professionel sparring og support.

Uddannelse

udvikling af ledere, konsulenter og HR gennem professionelle produkter og løsninger

Test og analyser

Træf bedre beslutninger på baggrund af data

Hvorfor vælge os?

  • 1 Troværdighed er fundamentet i alt hvad vi gør.
  • 2 Flere end 25 års erfaring i markedet
  • 3 Service i topklasse gennem hele samarbejdet.
  • 4 Attraktiv pris og høj service