Situationsbestemt Ledelse uddannelse – fysisk certificering består af et 2-dages uddannelsesforløb.
Du får indsigt i den nyeste ledelsesteori og træning i Situationsbestemt Ledelse, herunder hvordan du tilpasser din ledelsesstil til medarbejdernes behov. Kurset indeholder 360 graders ledelsesadfærdsfeedback, introduktion til de 4 ledelsesstile og praksisnær træning i udvikling af lederkompetencer.
Efter forløbet vil du være i stand til at analysere situationer, anvende Situationsbestemt Ledelse i praksis og arbejde målrettet med udvikling af egen og andres ledelsesadfærd.
Hvem er kurset for?
Kurset er til dig, der arbejder som leder eller har personaleansvar, mellemleder, teamleder, afdelingsleder, HR-/People Manager, projektleder med personaleansvar, CEO og specialister – og som ønsker konkrete værktøjer til at tilpasse din ledelsesstil til medarbejdernes kompetencer, motivation og situation.
Udbytte for dig som leder
En uddannelse i Situationsbestemt Ledelse giver dig konkrete værktøjer til at tilpasse din ledelsesstil til den enkelte medarbejders kompetencer, motivation og situation. Certificeringen styrker din evne til at skabe udvikling, engagement og resultater gennem mere målrettet og fleksibel ledelse.
Som en del af uddannelsen gennemføres både en ledelsesstilanalyse og en 360 graders feedback, som giver dig værdifuld indsigt i egen ledelsesadfærd og i, hvordan din ledelsesstil opleves af dine omgivelser. Det skaber et stærkt fundament for personlig udvikling og øget ledelseseffektivitet.
Gennem certificeringen lærer du at:
Forstå principperne bag situationsbestemt ledelse
Tilpasse ledelsesstil efter medarbejderens udviklingsniveau
Analysere egen ledelsesstil og identificere styrker og udviklingsområder
Anvende 360 graders feedback som værktøj til refleksion og udvikling
Skabe tydelig kommunikation og klare forventninger
Understøtte motivation, læring og ansvarstagning
Styrke relationer, samarbejde og performance i teams
Når du er uddannet, kan du anvende situationsbestemt ledelse som et praktisk værktøj i daglig ledelse, medarbejderudvikling, onboarding og forandringsprocesser. Kombinationen af teori, ledelsesstilanalyse og 360 graders feedback giver et solidt grundlag for varig personlig ledelsesudvikling og stærkere resultater.
Udbytte for organisationen
En uddannelse i Situationsbestemt Ledelse styrker organisationens samlede ledelseskvalitet ved at skabe en mere fleksibel, bevidst og situationsafhængig ledelsespraksis. Ledere bliver bedre til at tilpasse deres tilgang til medarbejdernes forskellige behov, hvilket øger både trivsel, engagement og performance.
Ledelsesstilanalyse og 360 graders feedback bidrager samtidig til større organisatorisk indsigt i ledelsesadfærd på tværs af niveauer. Det skaber et fælles grundlag for udvikling af ledelse og gør det lettere at arbejde systematisk med kultur, samarbejde og ledelseskvalitet.
Over tid vil organisationen typisk opleve:
Øget medarbejderengagement og lavere personaleomsætning
Mere ensartet og professionel ledelsespraksis på tværs af organisationen
Højere produktivitet gennem bedre forventningsafstemning og tydelig ledelse
Hurtigere kompetenceudvikling og mere effektiv onboarding
Styrket samarbejde og bedre teamperformance
Øget organisatorisk robusthed i forandringsprocesser
En mere lærende organisation, hvor feedback bruges aktivt til forbedring
Samlet set bidrager uddannelsen til en organisation, hvor ledelse i højere grad bliver en strategisk styrke, der skaber bedre resultater gennem målrettet, fleksibel og udviklingsorienteret praksis.