Leder Udvikling Program

Med vores ledeer pakke kommer vi 360 gr. rundt om lederen samt vi kobninere med vores Mangement 52 rapport - Vi anvender 3 timer på gennemgang af feedback og giver dig konkrete udviklingspunkter

Step 1: Vi planlægger start og slut tidspunkter

Step 2: Lederen udfylder selv Management 52 Analysen - som ser på 52 forskellige fokusområder indenfor ledelse

Step 3: Vi opsætter en 360 gr. analyse med fokus på ledelse, hvor vi får response fra lederens, medarbejdere, kollegaer og evt. chef.

Step 4: Vi planlægger enten en fysisk eller en online gennemgang ca. 2 timer og finder indsatsområder

Step 5: Vi aftaler 2 x 30 min løbende coaching / dialog med lederen omkring fokusområderne de kommende 6 mdr.