Utvidet DISC-team
Extended DISC Team-analysen gir et klart og grundigere innblikk i hvordan teamet er sammensatt, og hvordan medlemmene sine ulike atferdsstiler påvirker faktorer som samarbeid, kommunikasjon og ytelse. Denne typen analyse synliggjør teamets styrker, dynamikk og potensielle utviklingsområder, slik at lederen og organisasjonen bedre kan skape effektive og harmoniske team. Extended DISC Team-analyse kan brukes i alle typer team og organisasjoner – samt i prestasjonsmiljøer som teamcoaching og lagidrett. Miljøer hvor sterkt samarbeid og felles prestasjon er avgjørende for hele teamets suksess.
Få innsikt i teamets styrker og utviklingspotensial
Hvor står dere som team i dag – og hvor ønsker dere å komme?
En grundig teamevaluering gir innsikt i samarbeidet deres, styrker og utviklingsområder
Vi analyserer teamets dynamikk og arbeidsmønstre
Prosessen tar utgangspunkt i anerkjente teamteorier fra Lencioni samt Tuckman & Jensen
Dere får konkrete innsikter og verktøy for å styrke samarbeidet
Bli klokere på deres felles styrker og skap et enda sterkere team
Få teamet ditt til å prestere bedre sammen
Et team består av ulike individer som hver dag går på jobb – på samme måte som hver spiller på et idrettslag bidrar til laget. I prinsippet kan alle spille for seg selv, men de beste resultatene oppnås først når laget samarbeider mot et felles mål. Teamutvikling er derfor avgjørende for enhver organisasjons suksess, fordi et harmonisk og sterkt team skaper synergi, der helheten blir større enn summen av de enkelte medlemmene.
Hos HR Solutions tilbyr vi skreddersydd teamutvikling og teamanalyser som tar utgangspunkt i dine og teamets behov. Med Extended DISC® Team-analyse får dere innsikt i hvordan teamet er sammensatt, hvilke atferdsmessige styrker og utfordringer som finnes, og hvordan energien i samarbeidet brukes. Det gir dere et solidt grunnlag for å forbedre samarbeidet, øke forståelsen for hverandre og skape bedre resultater som team.
Hvorfor jobbe med teamutvikling?
En Extended DISC-teamanalyse er det ideelle verktøyet for bedre ressursutnyttelse og minimering av konflikter i team. Analysen gir innsikt i og forståelse for motivasjonsfaktorer og atferd hos den enkelte i teamet. Teamanalysen tilpasses de atferdskompetansene som er viktige i det aktuelle teamet.
Våre teamanalyser gir grundig innsikt i teamets dynamikk og prestasjonsnivå. Vi avdekker deres individuelle styrker, kommunikasjonsmønstre, roller og konfliktløsningsferdigheter. Disse innsiktene bruker vi til å utvikle skreddersydde løsninger som styrker teamets samarbeid og effektivitet. Uansett om teamet ditt er nytt og trenger å bygges opp, eller allerede er etablert og ønsker å optimalisere potensialet sitt, kan vi hjelpe.
Slik fungerer sertifiseringen
Dette ble lagt inn på forhånd av Morten – vet ikke om vi skal beholde det slik – dette er sertifisering sett fra et nettperspektiv! – i motsetning til fysisk sertifisering, som vi vil beskrive på selve sertifiseringssiden.
Sertifiseringsprosessen består av tre trinn – e-læring, sammensetning av team og sertifiseringsdagen
Trinn 1: E-læringskurs
E-læringskurset består av 5 leksjoner + 1 prøve, med øvelser innimellom. Den avsluttende prøven må bestås før sertifiseringsdagene. E-læringskurset kan gjennomføres i ditt eget tempo, slik at du kan logge av og på så mange ganger du ønsker.
Trinn 2: Sammensetning av team
Før sertifiseringsdagene må du også ha funnet et team du ønsker å samarbeide med. Alle disse personene må utarbeide en personanalyse, slik at det kan utarbeides en teamrapport.
Trinn 3: Sertifiseringsdagen
På sertifiseringsdagen jobber vi praktisk med teamet ditt. Resultatet kan for eksempel være en plan for hvordan du kan jobbe med teamet fremover. Sertifiseringen består dessuten av en kombinasjon av teori, spill, øvelser og praktiske caseoppgaver.
Reserver plass på neste kurs
Ta en titt på kurskalenderen vår og finn kommende Extended DISC TEAM-sertifiseringskurs.
Vi gleder oss til å se deg!
Et effektivt verktøy for å analysere sammensetningen av teamet
Teamanalysen er et analyseverktøy på FinxS-plattformen og bygger på Extended DISC® Behavioural Profiling. Metoden tar utgangspunkt i atferdsteorier som har vært brukt i mer enn 80 år og har sitt fundament i Dr. Carl Gustav Jungs psykologiske teorier. Extended DISC står for de fire overordnede atferdsstilene: Dominans, Influence, Stability og Control, som gir innsikt i hvordan mennesker typisk tenker, kommuniserer og samarbeider.
Teamanalyserapporten gir et visuelt og oversiktlig bilde av teamets sammensetning. Den inneholder blant annet et «haglgeværkort» som anonymt viser teammedlemmenes naturlige atferdsmessige plassering i Extended DISC®-diamanten, samt et navnekort som viser den samme plasseringen med navn. I tillegg inneholder rapporten et pilekort som illustrerer både teammedlemmenes naturlige og tilpassede atferd på en lettforståelig måte. Rapporten viser også prosentfordelinger fra de enkelte teammedlemmenes Extended DISC®-personanalyse samt teamets samlede profil – herunder hvordan teamet typisk vil reagere under press.
Tuckman og Jensens teamutvikling og Lencionis teori
I vårt arbeid med teamutvikling benytter vi anerkjente teorier som Tuckman og Jensens modell for teamutvikling og Lencionis teori om de fem dysfunksjonene i et team. Disse modellene gir et solidt rammeverk for å forstå teamets dynamikk, utviklingsstadier og samarbeidsmønstre.
Med våre teamprofiler og profesjonelle opplæringsmateriell får dere et solidt grunnlag for å jobbe målrettet med teamutviklingen. Dette gir dere konkrete innsikter og verktøy for å styrke samarbeidet, øke forståelsen for hverandres forskjeller og oppnå bedre resultater som team.
Vil du se en Extended DISC Team-rapport?
Telefon
Adresse
Gl. Sellingvej 1K
8370 Hadsten