Opplæring i situasjonsbasert ledelse

Bli sertifisert trener i situasjonsbestemt ledelse

Sertifiseringskurs i situasjonsbestemt ledelse gir deg et effektivt verktøy for å forstå og lære ledere å tilpasse sin ledelsesstil til ulike medarbeidere og situasjoner. Du lærer å arbeide med og formidle situasjonsbestemt ledelse, slik at ledere kan variere graden av styring og støtte avhengig av medarbeiderens kompetanse og motivasjon i en gitt oppgave.

Lær mer om sertifiseringen i situasjonsbasert ledelse!

Trene og utdanne andre ledere

Bli sertifisert trener i situasjonsbasert ledelse

Sertifiseringen i situasjonsbestemt ledelse gir deg muligheten til å arbeide profesjonelt med et av verdens mest anerkjente ledelsesverktøy. Sertifiseringen gir deg kompetansen til å trene og utdanne andre ledere i å tilpasse sin ledelsesstil til ulike medarbeidere og situasjoner. Situasjonsbestemt ledelse er utviklet av Dr. Paul Hersey og bygger på prinsippet om at effektiv ledelse krever en fleksibel tilnærming. En leder må kunne tilpasse graden av styring og støtte avhengig av medarbeiderens kompetanse og motivasjon i en gitt oppgave.

Som sertifisert trener lærer du både å bruke modellen i praksis og å formidle den til andre. Du får verktøy for å undervise, legge til rette for læring og hjelpe ledere med å utvikle sine ledelses-
kompetanser. Hør Dr. Paul Hersey fortelle om teorien om situasjonsbestemt ledelse. →

Kontakt oss for neste sertifiseringskurs

De fire ledelsesstilene i situasjonsbestemt ledelse

Tilpass ledelsesstilen til medarbeiderens utviklingsnivå

Instruerende (S1) – mye styring og lite støtte. Lederen gir klare instruksjoner og følger nøye opp.

Veiledende stil (S2) – høy grad av styring og høy grad av støtte. Lederen forklarer, motiverer og involverer medarbeideren i oppgaven.

Støttende (S3) – lite styring og mye støtte. Lederen støtter medarbeideren i beslutninger og oppgaveløsning.

Delegerende (S4) – lite styring og lite støtte. Medarbeideren arbeider selvstendig med oppgaven, mens lederen følger opp på avstand.

Når ledere mestrer disse fire ledelsesstilene, blir de bedre til å utvikle medarbeidere, styrke samarbeidet og skape høyere ytelse i teamene og organisasjonen.

Opprettholdelse av trenerlisens

Krav og kompetanse etter sertifiseringen

Som sertifisert trener i situasjonsbestemt ledelse lærer du både å anvende modellen i praksis og å formidle den til andre. Du får verktøy for å undervise, legge til rette for læring og hjelpe ledere med å utvikle sine ledelseskompetanser i organisasjonen.

For å opprettholde trenerlisensen må sertifiserte trenere gjennomføre minst fire to-dagers kurs i løpet av lisensperioden. Dette sikrer at treneren fortsatt har den nødvendige erfaringen og rutinen til å undervise og arbeide profesjonelt med modellen.

Bli instruktør i situasjonsbasert ledelse

Sertifiseringsprosessen hos HR Solutions

Vi tilbyr sertifisering som kursholder i Situasjonsbasert ledelse som et intensivt kurs som inneholder både teori, praktiske øvelser og trening i å formidle modellen til andre. Kurset gir deg både en dyp forståelse av modellen og de pedagogiske verktøyene du trenger for å undervise ledere i organisasjoner. Under utdanningen jobber vi med case-studier, videomateriale og treningsøvelser, slik at du får praktisk erfaring med å lede undervisning i Situasjonsbestemt ledelse. Samtidig er det stort fokus på tilbakemelding på dine prestasjoner, slik at du utvikler dine kompetanser som trener.

Kursforløp

FYSISK HOLD - Step 1

Deltakelse i et åpent to-dagers kurs
Introduksjon til modellen for situasjonsbestemt ledelse
Gjennomgang av målgrupper og presentasjonsformer
Arbeid med treningsmateriell og undervisningsmetoder

Sertifiseringsprosess

FYSISK HOLD - STEP 2

Deltakelse i sertifiseringsprogrammet arrangert av Situationsbestemt Ledelse® i Danmark
Samarbeid med Situational Services Nordic AB
Praktisk opplæring i å undervise i modellen

Endelig godkendelse

FYSISK HOLD - STEP 3

En mastertrener i situasjonsbasert ledelse observerer sertifiseringen
En Master Coach i situasjonsbasert ledelse vil være til stede for å observere og godkjenne sertifiseringen, vanligvis Kurt Lausen fra HR Solutions. Coachen vil være til stede på dag 1, 2 eller 3.
Minst fire to-dagers treningsøkter i lisensperioden

HR-løsninger