Den identifiserer tydelig styrkene og utviklingsområdene for 52 lederkompetanser. Du kan selv bestemme hvilke kompetanser du vil vurdere.

Det kan være alt fra noen få kritiske kompetanser til alle 52 lederkompetanser. Etter at respondentene har fylt ut spørreskjemaet én gang, kan du alltid evaluere flere kompetanser uten ekstra kostnad.

FinxS® Management 52 er svært enkel å bruke.

De 52 lederkompetansene er tydelig definert og delt inn i 15 spesifikke atferdsmønstre for å identifisere utviklingsområder og støttebehov.

FinxS® Management 52 gir en lettfattelig samsvarsprosent for 52 ledelseskompetanser på en skala fra 0-100 %.

Velg de kompetansene du ønsker å evaluere - fra noen få, mest kritiske til alle 52!