Få de rette værktøjer til at udvikle dine medarbejdere, ledere og virksomhed.
Vi har blitt sertifisert i henhold til ISO 27001
Hvorfor er det viktig å være smidig?
Tester og analyser
Sertifiseringsdatoene for Autumn 24 er klare... Se dem her.
Du har sannsynligvis en leder i deg, men kanskje du bare trenger noen nyttige verktøy for å ta medarbeiderne dine til neste nivå? Alle medarbeidere er forskjellige - noen er veldig selvstyrte, mens andre trenger mer ledelse.
Du vil bli undervist av Kurt Lausen, som har mer enn 25 års erfaring med å gjøre gode ledere enda bedre.
Læs mere om Situasjonsbestemt ledelse her.
Få adgang til flere rapporter
Vi sertifiserer og lærer deg opp i Utvidet DISCsom gir deg et grundig innblikk i naturlig og tilpasset menneskelig atferd.
Samtidig får du adgang til flere brugbare rapporter via platformen FinxS. Se mere i videoen.
35.000 +
Udfyldte personanalyser om året
400 +
kunder i Danmark
2500 +
brukere på HR-systemet
50%
Tidsbesparelser med rekrutteringssystemet
Siste nytt
Ny praktikant i IT-sikkerhet
Ferien er over, og Hang har begynt som praktikant i IT-sikkerhet. Hang skal være her i 10 uker, hvor hennes ansvar vil være å gjennomføre IT-tester og Awareness IT-tester. I tillegg vil hun ha ansvar for å beskrive og følge opp ISO-27001, forberede...
Hva vi anbefaler for rekruttering
Med en konto på FinxS får du tilgang til over 80 ulike rapporter uten ekstra kostnad. Derfor er det følgende også kun basert på en atferdsanalyse og en forretningstest. Det handler altså ikke om en ny rapport eller betaling for hver enkelt rapport. Kort sagt, ingen...
Forhandlingsledelse som en viktig ferdighet
Forhandlingsledelse er en viktig ferdighet i mange profesjonelle sammenhenger. Og forståelsen av DISC-atferdsstilene kan spille en avgjørende rolle for effektiviteten i forhandlingene. Her er en kort oversikt over hvordan hver DISC-stil typisk kan påvirke og bidra til...
Kontakt os på +45 70 26 32 25 eller udfyld kontaktformularen
Hr Solutions A/S
Østergade 4, 2. etasje
8370 Hadsten
CVR: 39962101
Følg oss