Onboarding-profil - ansattes atferd

Få nye medarbeidere trygt om bord

En onboardingprofil er basert på atferd og den nyansattes tilnærming til ulike områder som forskning har vist er viktige for nyansatte i onboardingfasen.

N

Avklaring av roller

N

Innsikt i oppgaver og mål

N

Bygge relasjoner

Hold deg oppdatert

Begrepet "onboarding" refererer til prosessen en nyansatt går gjennom når han eller hun begynner i en ny jobb. Det handler om å integrere dem på arbeidsplassen slik at de føler seg komfortable og klare for sin nye rolle, sine nye oppgaver og ansvarsområder.

Som HR-sjef, konsulent eller leder gir dette deg innsikt i hvilke områder som er viktige og hvilke som er mindre viktige for medarbeideren. Det betyr også at de områdene medarbeideren scorer høyest på, vil være viktigere i en onboardingprosess enn de områdene medarbeideren scorer lavt på.

Ingen ekstra kostnad med en bruker på FInxs

Kontakt oss

Hvis du vil vite mer om løsningene våre eller trenger hjelp, er du velkommen til å kontakte oss! Vi står klare til å hjelpe deg og gi deg råd om hvilke løsninger som passer best for din organisasjon. Du hører fra oss innen 24 timer på hverdager.

Hr Solutions A/S

Østergade 4, 2. etasje

8370 Hadsten

Følg oss