Den virtuelle sertifiseringen i Extended DISC-personanalyse består av 5 x 2 timers nettbasert opplæring samt en avsluttende sertifisering som tar ca. 1 x 45 minutter.
Extended DISC Virtuell sertifisering består av 5 x 2 timers online trening samt en avsluttende sertifisering som varer ca. 45 minutter.
Anvendelsesområder – rekruttering, coaching, ledelse, salg og utvikling.
Du får innsikt i Extended DISC-teorien, lærer å tolke på nivå 1–5 og blir i stand til å gi tilbakemelding på de ulike rapportene. Etter sertifiseringen får du tilgang til mer enn 20 ulike rapporter.
Forløpet går over 2 uker.
Hvem er kurset for?
Sertifiseringen er relevant for ledere, HR-profesjonelle, konsulenter, coacher og andre som arbeider med mennesker og utvikling i hverdagen.
Utbytte for deg personlig
Med en sertifisering i Extended DISC får du et solid grunnlag for å forstå menneskers atferd, kommunikasjon og motivasjon. Sertifiseringen gir deg konkrete verktøy for å arbeide mer målrettet med samarbeid, trivsel og utvikling – både individuelt og i team.
Gjennom sertifiseringen lærer du å:
Forstå de ulike atferdsstilene og deres styrker
Analysere og anvende Extended DISC-profiler profesjonelt
Skape bedre kommunikasjon og samarbeid på arbeidsplassen
Identifisere motivasjon, drivkrefter og potensielle utfordringer
Tilpasse ledelse og tilbakemeldinger til den enkelte medarbeider
Støtte teamutvikling og styrke relasjoner
Når du er sertifisert, kan du anvende Extended DISC som et praktisk og verdifullt verktøy innen rekruttering, medarbeiderutvikling, konflikthåndtering, salg og teamprosesser. Dette skaper større selvinnsikt, bedre samarbeid og mer effektive arbeidsrelasjoner.
Utbytte for organisasjonen
En sertifisering i Extended DISC styrker organisasjonens evne til å skape bedre samarbeid, sterkere kommunikasjon og mer effektive relasjoner på tvers av team og funksjoner. Ved å arbeide mer bevisst med atferd, motivasjon og kommunikasjonsstiler får organisasjonen et sterkere grunnlag for både ledelse, utvikling og trivsel.
Når medarbeidere og ledere får innsikt i egne og andres atferdsstiler, blir det lettere å forebygge misforståelser, håndtere konflikter konstruktivt og skape mer tillitsfulle samarbeid. Samtidig gir Extended DISC et felles språk for kommunikasjon og utvikling i organisasjonen.
Sertifiseringen bidrar blant annet til:
Bedre samarbeid og sterkere relasjoner i team
Mer effektiv kommunikasjon på tvers av organisasjonen
Økt trivsel og engasjement blant medarbeidere
Mer målrettet ledelse og medarbeiderutvikling
Sterkere teamutvikling og bedre teamprestasjoner
Bedre håndtering av konflikter og ulike arbeidsstiler
Mer presise rekrutterings- og utviklingsprosesser
Extended DISC kan anvendes som et praktisk verktøy innen blant annet ledelse, rekruttering, onboarding, salg, konflikthåndtering og teamutvikling. Det styrker organisasjonens evne til å skape en mer bevisst samarbeidskultur og understøtter både prestasjon, utvikling og arbeidsglede.