Objektiv test av kognitive evner for rekruttering og utvikling
Full tilbakemelding fra leder, kolleger og underordnede for utvikling
Vurdering som kartlegger salgsferdigheter og salgsatferd
Vurdering av sportslig og faglig kompetanse i sportsbransjen
Vurdering av lederferdigheter og lederpotensial
Hvor brukes Extended DISC personlighetsanalyse?
Hvordan bruker du Extended DISC Team for å skape resultater?
Hvad en er onboarding profil og hvordan anvendes den?
Profil som beskriver den ansattes atferd og styrker
Analyse av samarbeid og dynamikk i partnerpar
En titt på salgsferdigheter og naturlig salgsatferd
Detaljert ledelsesrapport med 52 dimensjoner
Sertifisering i Extended DISC
Sertifisering i det utvidede DISC-teamet
Sertifisering for konvertering mellom DISC-modeller
Avansert sertifisering i Extended DISC
Opplæring for trenere i Situasjonsbestemt Lederskap
Kroppsøving i Situasjonsbestemt Lederskap
Nettbasert opplæring i Situasjonsbestemt Lederskap
Workshop i utvidet DISC-team
Individuell vurdering eller profilanalyse basert på Extended DISC
Tilbakemelding og oppfølging av Extended DISC analyser
Your cart is empty.
SKU: 4adfærdskortrekruttering
129 DKK inkl. moms
Du får følgende utbytte: • Gjenkjenning av de fire foretrukne atferdsstilene • Økt selvinnsikt når kortene prioriteres og sammenlignes med analyseresultatet • En effektiv «isbrekker» i tilbakemeldingssamtaler • Bedre forståelse for visuelt orienterte respondenter
Et nytt perspektiv på tilbakemeldingssamtaler etter gjennomførte Extended DISC-personanalyser i forbindelse med rekruttering og medarbeiderutviklingssamtaler.
Bruksområder
Atferdskortene kan brukes i forbindelse med alle former for tilbakemeldingssamtaler: rekruttering, medarbeidersamtaler, coaching osv.
Forslag til bruksmetode
Den som har fylt ut en Extended DISC-personanalyse, rangerer de fire kortene. Det kortet som beskriver personen best, legges først, og deretter de øvrige kortene.Den påfølgende dialogen kan for eksempel ta utgangspunkt i:
Om prioriteringen stemmer overens med analysens resultat
Om prioriteringen ikke stemmer overens med analysens resultat
Hva som er årsaken til at fokuspersonen har tatt nettopp dette valget
HR Solutions hjelper ansatte, teams og ledere med opbygge sterke organisasjoner gjennom effektive HR-strategier og skræddersyede løsninger, som skaper målbar verdi og resultater.
Styrker organisasjonen din gjennom utvikling av ledelse, team og ansatte
Faglig styrking av ledere, HR-medarbeidere og spesialister med fokus på praksis og resultater
Dyp faglig ekspertise innen atferd og mennesker
Støtter beslutninger med validerte tester og analyser