Virtuell utvidet DISC

Sertifisering (grunnleggende)

Sertifiseringen i Extended DISC Basic er for deg som ønsker et nyttig HR-verktøy som på 5 x 2 timer online DISC-sertifisering gir deg økt forståelse for andre mennesker og en bedre utnyttelse av ressursene i organisasjonen.

Formålet er å styrke din egen og organisasjonens HR-kompetanse gjennom tolkning av personlige analyser, atferdstrekk fra de individuelle atferdsstilene i DISC, og hvordan du kommuniserer mest effektivt med dem.

Med vår DISC-sertifisering vil du altså bli trent i tolkningen av de ulike DISC-persontypene, personenes drivkraft og atferdstrekk, samt hvordan du best kommuniserer til de ulike persontypene.

I DISC-sertifiseringen vil vi også fokusere på de ulike typene energiforbruk og følelse av press, samt de gode spørsmålene til personen basert på personens naturlige og bevisste atferd.

I DISC-sertifiseringen vil det bli tatt individuelle hensyn til hvilke fremtidige bruksområder du ønsker å bruke DISC på. Det gis også personlig tilbakemelding på din egen DISC-analyse, noe som kan bidra til å gi deg økt selvinnsikt og større forståelse for de ulike persontypene i DISC.

Hva er DISC og utvidet DISC-sertifisering?

DISC er et verktøy for å utarbeide personprofiler og analysere atferdsstilen til ulike mennesketyper. DISC gir innsikt i og større forståelse for individers bevisste og ubevisste atferd i ulike situasjoner, deres styrker, samt hva som motiverer, presser og stresser dem.

Extended DISC er dermed et verktøy du kan bruke for å utvikle organisasjonens trivsel og motivasjon gjennom økt innsikt i din egen og medarbeidernes atferd.

Verktøyet kan også brukes i rekrutteringsprosessen, slik at man velger riktig medarbeider og reduserer sjansen for feilansettelser. Med en DISC-sertifisering får du oversikt over både den naturlige og den tilpassede atferden til de ulike mennesketypene i DISC i konkrete situasjoner.

I tillegg får du større selvinnsikt i din egen persontype og økt forståelse for andre mennesker.

Du lærer å tolke og gi tilbakemelding på den utvidede DISC-profilen til den analyserte personen og gjenkjenne de atferdstrekkene som kjennetegner de individuelle atferdsstilene. Dette kan blant annet brukes til å effektivisere rekrutteringen, målrette kommunikasjonen i organisasjonen og forbedre ressursbruken.

Få en Extende DISC Demo rapport

Hva kan en DISC-sertifisering brukes til?

DISC er et populært og effektivt verktøy som brukes av mange bedrifter og organisasjoner for å skape større forståelse for andre mennesker og for å styrke arbeidsplassen ved å forbedre og utvikle kommunikasjonen, trivselen og motivasjonen til de ansatte.

Utvidet DISC-sertifisering (basic) kan derfor også brukes på en lang rekke andre områder, som f.eks:

Opplæring i kommunikasjon og menneskeforståelse
Kundeanalyser
Jobbanalyse

Vil du se hvordan en utvidet DISC-rapport kan se ut? Fyll ut skjemaet nedenfor, så sender vi deg en demorapport:

Din utvidede DISC-sertifisering

Extended DISC Basic brukes av ledere, interne HR-medarbeidere og eksterne konsulenter. Våre fleksible rapporteringsalternativer gjør at du kan hente ut akkurat den rapporten som passer dine behov. På denne måten kan du være sikker på at DISC-rapporten passer til de bruksområdene du ønsker å bruke DISC i.

På DISC-sertifiseringen er det stort fokus på at alle skal føle seg velkomne og klare til å by på seg selv med relevante erfaringer og utdypende spørsmål. Derfor er teamet vårt også på maksimalt 8 personer for å opprettholde tilstedeværelse og kontakt, slik at alle får sjansen til å bli hørt.

Etter Basic-sertifiseringen tilbyr vi deg Utvidet DISC Advanced, Utvidet DISC-team og Utvidet DISC Advanced Team.

Kurset med DISC-sertifisering (Basic) består av 3 trinn:

Trinn 1: E-læring

E-læringskurset består av 3 moduler + 1 test. Modulene er delt inn i leksjoner med øvelser mellom hver leksjon. Den avsluttende prøven må være bestått før sertifiseringsdagene. E-læringskurset kan gjennomføres i ditt eget tempo, slik at du kan logge deg på og av så mange ganger du vil.

Trinn 2: Personanalyse

Før DISC-sertifiseringsdagene må du gjennomføre og ha tre "kaniner" for å fullføre en personlig analyse. Analysene vil bli brukt praktisk i en rekke ulike sammenhenger - blant annet rekruttering, tilbakemelding og utvikling.

Trinn 3: Sertifisering

På DISC-sertifiseringsdagene vil det være fokus på teorien bak Extended DISC, som gjør deg i stand til å tolke personanalyser og gi tilbakemelding til den analyserte personen. Sertifiseringsdagene avsluttes med en tilbakemelding som du må gjennomføre med tilfredsstillende resultat, jf. våre etiske regler.

Vil du vite mer?

Hvis du vil vite mer om løsningene våre, eller hvis du trenger hjelp, ta kontakt med oss! Vi står klare til å hjelpe deg og gi deg råd om hvilke løsninger som passer best for din organisasjon. Du vil høre fra oss innen 24 timer på hverdager.