Opplæringsprogrammet Situasjonsbestemt ledelse®.
Situasjonsbestemt ledelse er et av de mest anerkjente ledelsesverktøyene i verden. Verktøyet hjelper ledere hver dag med å målrette lederstilen sin til mottakerens kompetansenivå og den gitte situasjonen.
Situasjonsbestemt ledelse ble grunnlagt av Dr. Paul Hersey og praktiseres daglig av suksessrike coacher og konsulenter, deriblant Marshall Goldsmith.
Ønsker du opplæring i et av verdens mest anerkjente lederverktøy? Med Situasjonsbestemt ledelse får du en utdanning som fokuserer på å tilpasse lederstilen din til mottakerens kompetansenivå og den gitte situasjonen.
Grunnleggeren av Situasjonsbestemt ledelse, Dr. Paul Hersey, beskrev alltid ledelse som "ethvert forsøk på å påvirke andre". Så når du ønsker å påvirke et annet menneske, er det viktig at budskapet er tilpasset oppgaven og mottakeren.
Utdanningsmuligheter
Som noe helt nytt tilbyr vi flere måter å få opplæring i situasjonsbestemt ledelse på. Det er opp til deg hvilket kurs du ønsker å gå gjennom.
Opplæring av instruktører
Et intensivt 2-dagers program der du får opplæring av en sertifisert instruktør begge dagene- 2 hele dager med en sertifisert instruktør i situasjonsbestemt ledelse
- Opplæring i den nyeste ledelsesteorien
- Gjennomgang av den nyeste ledelsesteorien
- Utvikling av lederkompetanse
- Vitnemål for fullført utdannelse
Kombinert
En kombinasjon av e-læring og instruktørgjennomgang der du først gjennomgår e-læring, etterfulgt av én dag med instruktør og en ny avsluttende runde med e-læring.- 1 dag med sertifisert instruktør i situasjonsbestemt ledelse
- 2 e-læringsmoduler
- Opplæring i den nyeste ledelsesteorien
- Vitnemål for fullført utdannelse
E-læring
Ta opplæringen i situasjonsbestemt ledelse foran datamaskinen med våre omfattende e-læringsøkter.- 3 e-læringsmoduler
- Gjennomgå økter online når det passer deg
- Opplæring i den nyeste ledelsesteorien
- Felles administrasjonsspråk
- Vitnemål for fullført utdannelse
Resultatet av programmet
Uansett hvilket alternativ du velger, vil du utvikle din egen lederkompetanse, finne ditt eget kompetansenivå i forhold til modellen og få en større forståelse av dine egne styrker og utviklingsområder i forhold til påvirkningsstilene.
I tillegg kartlegger den medarbeiderens spesifikke utviklingsområder, hjelper deg med å matche medarbeiderens kompetansenivå bedre med lederens daglige ledelse og er et effektivt verktøy for opplæring og utvikling av medarbeiderne.
Dette kan frigjøre mer ressurser til å jobbe med langsiktige forretningsmål og dermed skape større effektivitet.
Vil du vite mer?
Kontakt oss hvis du vil vite mer om løsningene eller trenger hjelp! Vi står klare til å hjelpe deg og gi deg råd om hvilke løsninger som passer best for din organisasjon. Du hører fra oss innen 24 timer på hverdager.
Norwegian 
Danish 
English