Mini Extended DISC personprofil og personanalyse

I HR Solutions er vi spesialister på personanalyser, og tilbyr både utarbeidelse av personanalyser for bedrifter og organisasjoner, samt sertifisering i Extended DISC for både ledere, HR-medarbeidere og konsulenter.

For å gi deg muligheten til å få et innblikk i hva en personanalyse er og kan være, har vi laget en mindre versjon av våre personanalyser.

Mini Extended DISC personprofil er en 4-siders versjon av vår DISC-analyse, og gir deg en god oversikt over de fire ulike atferdsstilene i en DISC-personanalyse. En Mini DISC personprofil er altså en forkortet versjon av personanalysen, som gir deg innsikt i følgende områder:

Personens naturlige atferd

Personens sterke sider

Personens motivasjonsområder

I Mini DISC personprofil får du både en beskrivelse av personens naturlige atferd, styrker og motivasjonsområder samt en grafisk illustrasjon av personens naturlige atferd.

Hva er en personanalyse En personanalyse er et analyseverktøy på FinxS-plattformen som gir innsikt i menneskers atferdsstil, styrker og drivkraft.

En personanalyse kan både brukes til å skape økt forståelse for andre menneskers atferd og motivasjonsområder, men kan også brukes til å gi økt selvinnsikt i egen atferd og motivasjon. Dette kan blant annet være nyttig for å bli bedre til å håndtere stressede og pressede situasjoner.

En DISC-personprofil er derfor nyttig både for bedriften og for den enkelte personen. Personanalysen vi bruker i HR Solutions, er basert på Extended DISC® Behavioral Profiling, som er basert på Dr. Carl Gustav Jungs atferdsteorier som har vært brukt i mer enn 80 år.

I motsetning til andre typer DISC-personprofiler, som legger vekt på en persons bevisste atferd i en bestemt rolle, kartlegger en utvidet DISC-personanalyse en persons naturlige atferd i ulike situasjoner. Dette bidrar til å gi et mer nyansert bilde av den analyserte personen.

Personanalysen kalles ofte også for en DISC-analyse eller DISC-profil. Her representerer bokstavene i DISC de fire ulike persontypene og atferdsstilene som personanalysen består av. Disse er: Dominans, Innflytelse, Stabilitet og Komplementaritet.

Vil du se hvordan en Mini Extended DISC®-personprofil kan se ut? Fyll ut skjemaet nedenfor, så sender vi deg en demorapport:

Hva kan en DISC-personprofil brukes til?

En DISC-personprofil sier som nevnt noe om en persons atferdsstil, motivasjon og styrker, og er derfor et godt verktøy for å få større innsikt i motivasjonen og atferden til medarbeidere og jobbkandidater. Derfor brukes personalanalysen også ofte av bedrifter og organisasjoner i forbindelse med rekrutteringsprosesser eller for å sette sammen profesjonelle og effektive team.

Du kan for eksempel bruke DISC-personprofilen i miniformat på følgende områder

Screening i rekrutteringssituasjoner
Sammensetning av teamet
Teamutvikling

Den utvidede mini DISC-personprofilen gir deg en rapport på 4 sider, og er derfor spesielt velegnet når du trenger mindre informasjon i personanalysen enn du får med en større rapport. Rapporteringen av en mini DISC-personprofil kan, i likhet med våre større personanalyser, skreddersys slik at den fokuserer på individuelle faktorer i forhold til medarbeiderens eller jobbkandidatens rolle. På den måten kan du få en rapport som dekker dine spesifikke behov. Mini DISC personanalyse støtter 52 forskjellige språk.

Les mer om utvidede DISC-rapporter

Vil du vite mer?

Hvis du vil vite mer om løsningene våre, eller hvis du trenger hjelp, ta kontakt med oss! Vi står klare til å hjelpe deg og gi deg råd om hvilke løsninger som passer best for din organisasjon. Du vil høre fra oss innen 24 timer på hverdager.