"Få ting gjort" - er et slagord fra et velkjent byggevarehus - og det er GDPR også.

De fleste av oss har nok kjent på at vi et eller annet sted har hatt papirer liggende som ikke burde vært der. Det kan være søknader, ansettelsespapirer, referat fra siste MAS/MUS-skjema, en advarsel eller andre papirer med personlige opplysninger.

Mange organisasjoner er i gang med å beskrive prosesser og tenke på hvordan GDPR påvirker hverdagen vår - og det er flott.

Som leverandør av HRM-Nordic HR System opplever vi en stor interesse for et system som kan sikre dataflyten, og dermed sensitive personopplysninger i et sikkert online HR-system der databasen befinner seg innenfor EU.

 

Få ting gjort og ketchupeffekten?

Det kommer ikke som noen overraskelse at GDPR snart trer i kraft, så det er viktig å huske å sette handling bak organisasjonens prosessbeskrivelser og vurderinger av dens innvirkning på hverdagen vår, og unngå ketchupeffekten. La oss komme GDPR i forkjøpet!

I mai 2018 trer den nye personvernforordningen i kraft, noe som betyr at nesten alle organisasjoner kommer til å ha det travelt helt frem til fristen går ut. Vi kan derfor forutsi at det i løpet av de neste seks månedene vil bli et stadig økende press, ikke bare for å kjøpe et HR-system, men også for å sette opp og importere sensitive personopplysninger til et sikkert system.

Vår erfaring er at det kan ta 1-2 dager å sette opp et system, men selve importen av data for en organisasjon med 50 ansatte vil ta 2-3 dager, og for en organisasjon med 150 ansatte vil det ta ca. en uke.

Når mange organisasjoner trenger denne hjelpen i fremtiden, vil behovet se slik ut:

 

Det betyr at det vil være stor etterspørsel etter ressurser til å hjelpe til med implementering og oppstart - noe som kan ha en dominoeffekt på kostnadene ved implementeringen eller muligheten til å nå målet.

Vi anbefaler derfor Få ting gjort.

 Kurt Lausen, administrerende direktør HR Solutions

 


Klikk her her og les mer om hvordan HRM-Nordic HR System kan være til nytte for din organisasjon.

 

nb_NONorwegian