På oppfordring har vi valgt å gi tilbakemelding på én profil hver måned. Den første er valgt ut fra et av de siste sertifiseringskursene. Hvis du ønsker at en av profilene dine skal kommenteres anonymt, kan du kontakte oss.
Månedens profil ser slik ut:
Denne profilen er laget for en rekrutteringssituasjon.
Vi bruker personens naturlige atferd for å matche vedkommende til den nye jobben.
Personen fokuserte på sin nåværende jobb da han eller hun besvarte undersøkelsen, noe som kan gi en indikasjon på hvorfor vedkommende ønsker å slutte i sin nåværende jobb.
I sin nåværende jobb opplever personen større tempo og flere endringer/tilpasninger i hverdagen enn den naturlige atferden ønsker.
Diagnosen (til høyre) viser også at årsaken til tilpasningen skyldes forventninger/press fra jobben - personen ønsker altså sannsynligvis å forlate sin gamle jobb.
Profil II - Naturlig atferd
Form: SCI-profil
Størrelse: Normal
Sted: Normal
Profil I - bevisst atferd
Skjema: ID
Størrelse: Normal
Sted: Normal
Tilpasning: fra II til I
S- og C-atferd er ikke synlig i bevisst atferd
I- og D-atferd er mer nødvendig/synlig i bevisst atferd
S-walk: (forskjellen mellom S-atferd i profil II og I. Personen opplever en endring fra et ønske om stabilitet til et behov for større tilpasning/forandring.
Årsaken til tilpasningen skyldes forventninger eller press fra jobben.
For mer informasjon og inspirasjon om DISC-personlighetsanalyse og hvordan den kan brukes i din organisasjon, klikk her
Norwegian 
Danish 
English