Hva er nytt

Månedens profil – Februar 2018

Månedens profil - februar 2018

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Månedens profil denne gang kommer fra undervisningssektoren – efter en dialog mellem en studievejleder og en elev. Eleven havde det svært med at indgå i gruppearbejde samt var ikke sikker på sit studievalg. Personens naturlige...

læs mere
Månedens profil – januar 2018

Månedens profil - januar 2018

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Månedens profil kommer fra en af vores kunder – Tak for det – hun havde fået denne i forbindelse med en rekrutteringsproces af en ekstern sælger. Personens naturlige adfærd anvendes som udgangspunkt for den videre dialog/vurdering....

læs mere

Hvordan får du beslutningsmyndighet som leder?

Det er mye fokus på godt og moderne lederskap i dag. I mange organisasjoner investeres det store ressurser i lederutvikling. De fleste organisasjoner forstår også at Management og Leadership er unike ferdigheter, men hva betyr det egentlig? For å klargjøre...

læs mere

Bedre forståelse og teamarbeid med DISC av Kurt Lausen

Bruk av DISC-analysen på arbeidsplassen kan føre til bedre forståelse og samhandling i teamet. Men du kan støte på motstand og misforståelser underveis i prosessen. Bare det å høre begrepet "teste eller analysere" når du inviterer folk til å gjennomføre DISC-testen...

læs mere
Månedens profil – december 2017

Månedens profil - desember 2017

Hver måned fokuserer vi på tilbakemeldinger fra en utvalgt personanalyse Denne profilen er utarbeidet i forbindelse med deltakelse i sertifiseringsprogrammet Extended DISC Basic. Personens naturlige atferd brukes som utgangspunkt for videre dialog/vurdering Personen hadde...

læs mere
Månedens profil – november 2017

Månedens profil - november 2017

Takk for den positive responsen på forrige måneds profil. Denne profilen er fra en av våre samarbeidspartnere som jobber med coaching til daglig, og som jeg har lovet å skrive noen ord om. Denne månedens profil ser slik ut: Denne profilen er utarbeidet i forbindelse med en...

læs mere
Månedens profil

Månedens profil

På oppfordring har vi valgt å gi tilbakemelding på én profil hver måned. Den første er valgt ut fra et av de siste sertifiseringskursene. Hvis du ønsker at en av profilene dine skal kommenteres anonymt, kan du kontakte oss. Månedens profil ser slik ut: Denne profilen er...

læs mere

HR-systemene må støtte prosessene - men er prosessen klar?

Under krisen ble det kuttet i de menneskelige ressursene, så spørsmålet er om det er mulig å optimalisere mer på dette området. For noen år siden begynte fokuset å skifte til organisatoriske prosesser - kan vi gjøre ting annerledes slik at vi kan optimalisere arbeidsflyten - og...

læs mere

Vi bruker mobilen til å svare på menneskeanalyser

I løpet av de siste tre årene har antallet svar via nettbrett og smarttelefoner økt betydelig. Dette virker veldig naturlig, ettersom vi bruker smarttelefonene våre til å søke etter all slags informasjon. Den brukes ofte til å sjekke Facebook, e-post...

læs mere

Vil du vite mer?

Hvis du vil vite mer om løsningene våre eller trenger hjelp, er du velkommen til å kontakte oss! Vi står klare til å hjelpe deg og gi deg råd om hvilke løsninger som passer best for din organisasjon. Du hører fra oss innen 24 timer på hverdager. 







    nb_NONorwegian