I HR Solutions er vi spesialister på blant annet DISC-profiler og personlighetsanalyser. Vi har i mange år tilbudt arbeid med atferd og utarbeidelse av personanalyser og sertifiseringskurs i Utvidet DISC. Felles for disse er at det kan utarbeides en detaljert rapport over resultatene.
Resultatene av en DISC-analyse forteller oss noe om en persons atferd, motivasjon, kommunikasjon og samarbeidsevne. Derfor brukes DISC-analysene ofte som en del av rekrutteringsprosessen eller når man skal sette sammen team i bedriften.
Hva kan jeg gjøre med en Mini DISC-profil?
Som noe nytt har vi introdusert en Mini DISC-profil. Det er, som navnet antyder, en mindre versjon av DISC-analysene våre. Vår mini DISC-profil representerer fortsatt de fire atferdsstilene som bokstavene i DISC står for:
- Dominanter
- Påvirkere
- Stabilitet
- Kontroll / samsvar
En mini DISC-profil er en forkortet versjon av våre DISC-profiler - med vår mini DISC-profil får du en 4-siders versjon av analysen. Derfor er analysen naturligvis ikke like dyptgående og omfattende som en full DISC-analyse ville vært. Men mini DISC-profilen gir deg likevel en god oversikt over de fire atferdsstilene.
DISC-profilen i miniformat gir deg innsikt i personen:
- Naturlig atferd
- Styrker
- Motivasjonsområder
Hvorfor få en DISC-profil?
En DISC-analyse eller DISC-profil er et effektivt verktøy for kommunikasjon og forståelse av en persons atferd. I tillegg gir den personen økt selvinnsikt, og basert på dette kan personen bli bedre rustet til å håndtere konflikter, jobbe i team og kommunisere med andre.
En DISC-profil er nyttig både for den enkelte og for organisasjonen. Den enkelte får økt selvinnsikt og kan bli bedre rustet til å håndtere pressede eller stressende situasjoner. Omvendt kan organisasjoner bruke personprofilen til å bygge effektive team, finne den rette kandidaten til en stilling og generell medarbeiderutvikling.
Se hva DISC-profilen inneholder
I tillegg til å introdusere vår mini DISC-profil, gir vi deg nå også muligheten til å se hva denne typen personprofil inneholder. Du kan bestille en demo av vår mini DISC-profilslik at du kan se hva du kan forvente av denne personprofiltesten. Denne DISC-profildemoen er selvfølgelig helt gratis for deg å motta.
Ulike typer DISC-profiler
Det finnes ulike typer DISC-analyser og DISC-profiler. I HR Solutions har vi spesialisert oss på Extended DISC - og det er det en god grunn til.
Der andre typer DISC-profiler kartlegger en persons atferd i en bestemt rolle, dekker Extended DISC en persons naturlige atferd. Derfor får du et mer nyansert og komplett bilde av en person gjennom en Extended DISC-personlighetsprofil.
Med en utvidet DISC-analyse kan rapporteringen også tilpasses slik at den fokuserer på de mest relevante faktorene i forhold til personens rolle eller stillingsbeskrivelse.
Hvis du vil vite mer om våre (mini) DISC-profiler, kan du kontakte oss på telefon 70 26 32 25 eller send en e-post til info@hrsolutions.dk. Du kan også fylle ut kontaktskjemaet nedenfor.
Og husk at du også kan bestille en demo av vår mini DISC-profil på denne siden.
Norwegian 
Danish 
English