Sertifisering i yrkesrettet testing - Kognitiv testing
Yrkestesting er et kognitivt testverktøy for å vurdere en persons evne til å tenke og foreta resonnerende oppsummeringer. Dette kan brukes sammen med den ansatte i en utviklingsprosess eller kandidaten i en rekrutteringsprosess.
Ved å bli sertifisert i finxS Yrkestesting vil du på bare én dag få større innsikt i og forståelse for ulike former for intelligens og sammenhengen mellom disse. Du vil få forståelse for fordeler og ulemper ved høy/lav score og betydningen av sammenligning med relevante normgrupper. finxS Yrkestesting brukes i bedrifter, organisasjoner og HR-avdelinger der vurdering av evner på ulike områder er viktige suksesskriterier. Det brukes også til kompetanseutvikling og i rekrutteringsprosesser.
Hvis du er interessert i sertifiseringen og ønsker å prøve en eller to av yrkesprøvene - ta kontakt med oss på 70 26 32 25 eller info@hrsolutions.dk.
Anvendelsesmuligheter
Yrkestesten er en psykologisk test med opptil 9 individuelle tester. Disse inkluderer følgende områder:
- Abstrakt logisk tenkning
- Forståelse for logiske prosesser
- Romlig tenkning
- Forståelse av sosial kontekst
- Numerisk kontekst
- Matematisk logisk
- Forståelse av ordpar
- Hukommelsestest
- Test av tekstforståelse
Vil du se hvordan en yrkesfaglig testrapport kan se ut? Fyll ut skjemaet nedenfor, så sender vi deg en demorapport:
Sertifiseringsprosessen
Trinn 1: E-læringskurs
E-læringskurset består av 7 leksjoner + 1 test med øvingsoppgaver innimellom. Den avsluttende testen må være bestått før sertifiseringsdagene. E-læringskurset kan gjennomføres i ditt eget tempo, slik at du kan logge deg inn og ut så mange ganger du vil.
Trinn 2: Yrkesfaglig test
Før sertifiseringsdagene må du gjennomføre en yrkesfaglig test av deg selv og tre "kaniner". Resultatene vil bli brukt som grunnlag for opplæring og tilbakemelding på selve sertifiseringsdagen.
Trinn 3: Sertifiseringsdag
Sertifiseringsdagen vil fokusere på øvelser, tolkning og hvordan man aktivt kan bruke yrkesprøving i kompetanseutvikling og rekruttering.
Fordeler med sertifiseringen - hva får du ut av den?
På sertifiseringsdagen lærer du hvordan du tolker og gir tilbakemelding til den som analyseres, og du får råd om hvordan du kan gi best mulig tilbakemelding. Sertifiseringen i Yrkestesting gir deg forutsetninger for å utvikle dine medarbeidere eller rekruttere den rette personen til jobben. Yrkestesting kan kombineres med Extended DISC Basic for å få et enda mer nyansert bilde av kandidaten.
Sertifiseringen er basert på de 3 G-faktorene som ble utviklet av Charles Edward Spearman i 1904. For å bli sertifisert i yrkesrettet testing må du selv gjennomføre de 9 testene og gå gjennom et e-læringsprogram. Teorien og resultatene brukes som grunnlag for opplæring i tilbakemelding på testene, slik at resultatene deretter kan sammenlignes med ulike målgrupper.
Kommende sertifiseringskurs
De 9 deltestene
Abstrakt logisk tenkning
Evnen til å se helheter og muligheter, og forstå sammenhengene mellom ulike elementer. Relaterer seg til en generell læringsevne som kan utvikles.
Utvalgte relevante arbeidsområder:
Forretningsutvikling, abstrakt matematikk, IT, forskning og håndverker/byggkonstruktør.
Forståelse for logiske prosesser
Evnen til å forstå årsak og virkning. Også forståelse av hvordan informasjon omsettes til hverdagsliv og systematisk tenkning. Dette området er vanskeligere å utvikle.
Utvalgte relevante arbeidsområder:
Dataprogrammering, forskning, analyse, prosjektledelse, salg, innkjøp og logistikk.
Romlig tenkning
Evnen til å se logiske prosesser visuelt, samt evnen til å håndtere informasjonen som samles inn gjennom visuell tenkning. Romlig tenkning er ofte forbundet med kreative fag.
Utvalgte relevante arbeidsområder:
Tegnere, frisører, kunstnere, fotografer, designere, grafiske designere og arkitekter.
Forståelse av den sosiale konteksten
Evnen til å forstå sammenhenger og andre mennesker. En høy poengsum indikerer en høy grad av menneskelig empati; noen mennesker merker raskt og intuitivt når en kollega ikke trives. Det er forståelsen av den sosiale konteksten som spiller inn.
Utvalgte relevante arbeidsområder:
Ledere, lærere, politikere, selgere, fysioterapeuter og leger.
Numerisk tenkning
Evnen til å oppfatte forholdet mellom numerisk informasjon. Vi kjenner alle til tallinjer der man skal skrive det neste tallet i rekken. Noen ser det med en gang, mens andre trenger mer tid på å se sammenhengen.
Utvalgte relevante arbeidsområder:
Generelle fag med tallforståelse, detaljhandel, ledelse, regnskap, logistikk, økonomi og salg.
Matematisk logisk tenkning
Evnen til å forstå den logiske anvendelsen av matematikk, vurdere argumenter og oppdage feilslutninger. Evnen til å anvende matematikk, logikk og/eller statistikk i beslutningsprosessen.
Utvalgte relevante arbeidsområder:
Dataanalyse, research, analytiker, innkjøper, logistikk og ledere.
Forståelse av ordpar
Evnen til å forstå sammenhengen mellom ulike begreper og klassifisere informasjon. Det er evnen til å kombinere data som har en sammenheng. Typisk evnen til å finne løsninger på kjente problemer.
Utvalgte relevante arbeidsområder:
Journalistikk, planlegging, markedsføring, politikk, forhandlinger og prosjektledelse.
Hukommelsestest
Evnen til å lagre mange visuelle objekter. Testresultatet gjenspeiler hvor raskt en person kan identifisere små forskjeller i relativt like bilder. Angir hvor stor kapasitet arbeidsminnet har. En person med lavt arbeidsminne vil ha nytte av korte og repeterende beskjeder, i motsetning til en person med høyt arbeidsminne.
Utvalgte relevante arbeidsområder:
Detaljplanlegging, arkitektonisk design, grafisk planlegging - alle jobber som krever god hukommelse.
Forståelse av tekst
Evnen til å forstå skriftlig informasjon, konseptualisere den og finne årsakssammenhenger. Resultatet gjenspeiler evnen til å identifisere viktig informasjon og filtrere bort irrelevant informasjon i forhold til problemet som skal løses.
Utvalgte relevante arbeidsområder:
Journalistikk, datainnsamling og -analyse, identifisering og løsning av problemer, evnen til å identifisere et budskap - kan brukes i alle jobbsammenhenger.
Vil du vite mer?
Hvis du vil vite mer om løsningene våre eller trenger hjelp, er du velkommen til å kontakte oss! Vi står klare til å hjelpe deg og gi deg råd om hvilke løsninger som passer best for din organisasjon. Du hører fra oss innen 24 timer på hverdager.
Norwegian 
Danish 
English