Teamets analyser

Teamanalyse er det ideelle verktøyet for å forbedre ressursutnyttelsen og minimere interne teamkonflikter. Analysen gir innsikt i og forståelse for motivasjonsfaktorene og atferden til individene i teamet. Analysen er tilpasset de atferdskompetansene som er viktige i det aktuelle teamet.

Med Extended DISC®-teamanalyse får du bedre oversikt over hvordan du kan bygge eller utvikle de sterkeste og mest effektive teamene, deres atferdsmessige styrker og svakheter, samt en oversikt over hvor mye energi som brukes i teamet. Dette bidrar til å identifisere hvilke områder teamet ditt er mer motivert på enn andre.

Teamanalysen er et analyseverktøy på FinxS-plattformen. Analysen er basert på Extended DISC® Behavioural Profiling, som bygger på atferdsteorier som har vært i bruk i over 80 år. De er basert på grunnlaget som ble utviklet av Dr. Carl Gustav Jung.

Bokstavene DISC representerer de fire hovedatferdstypene: Dominans, Innflytelse, Stabilitet og Kontroll.

Les mer om atferdstypene

Bruk av teamanalysen

De fleksible rapportene kan både være standardiserte eller 100% skreddersydde for et bestemt formål eller en bestemt situasjon.

Oversikt over HR-ressursene i teamet ditt
Større forståelse og respekt for andre personlighetstyperpersonlighetstyper
Bedre utnyttelse av hverandres styrker og kompetanse

Bedre kommunikasjon innad i teamet eller avdelingen din
Bidra til å sikre en mer optimal ressursutnyttelse
Skap et felles språk og en felles forståelse i teamet

Skape en felles referanseramme for personlig utvikling
Innsikt i hvilke oppgaver som motiverer den enkelte
Forbedre baseline gjennom mer effektivt samarbeid

Vil du se hvordan en utvidet DISC®-personprofil kan se ut? Fyll ut skjemaet nedenfor, så sender vi deg en demorapport:

Innholdet i teamets analyserapport

Shotgun-kart, som anonymt viser teammedlemmenes naturlige atferdsplassering i Extended DISC® Diamond
Navnekortene viser teammedlemmenes naturlige atferdsplassering i den utvidede DISC®-diamanten, denne gangen med navn
Pilkort som viser både naturlig og adaptiv atferd hos teammedlemmer i den utvidede DISC®-diamanten på en oversiktlig måte
Prosentandeler som prosentfordelingen fra de enkelte teammedlemmene i den utvidede DISC®-personanalysen, samt den totale prosentfordelingen i teamet. I tillegg viser siden hvordan personen typisk vil reagere under press.

Vil du vite mer?

Kontakt oss hvis du vil vite mer om løsningene våre eller trenger hjelp. Vi står klare til å hjelpe deg og gi deg råd om hvilke løsninger som passer best for din organisasjon. Du hører fra oss innen 24 timer på hverdager.