Teamets analyser
Teamanalyse er det ideelle verktøyet for å forbedre ressursutnyttelsen og minimere interne teamkonflikter. Analysen gir innsikt i og forståelse for motivasjonsfaktorene og atferden til individene i teamet. Analysen er tilpasset de atferdskompetansene som er viktige i det aktuelle teamet.
Med Extended DISC®-teamanalyse får du bedre oversikt over hvordan du kan bygge eller utvikle de sterkeste og mest effektive teamene, deres atferdsmessige styrker og svakheter, samt en oversikt over hvor mye energi som brukes i teamet. Dette bidrar til å identifisere hvilke områder teamet ditt er mer motivert på enn andre.
Teamanalysen er et analyseverktøy på FinxS-plattformen. Analysen er basert på Extended DISC® Behavioural Profiling, som bygger på atferdsteorier som har vært i bruk i over 80 år. De er basert på grunnlaget som ble utviklet av Dr. Carl Gustav Jung.
Bokstavene DISC representerer de fire hovedatferdstypene: Dominans, Innflytelse, Stabilitet og Kontroll.
Bruk av teamanalysen
De fleksible rapportene kan både være standardiserte eller 100% skreddersydde for et bestemt formål eller en bestemt situasjon.
- Oversikt over HR-ressursene i teamet ditt
- Større forståelse og respekt for andre personlighetstyperpersonlighetstyper
- Bedre utnyttelse av hverandres styrker og kompetanse
- Bedre kommunikasjon innad i teamet eller avdelingen din
- Bidra til å sikre en mer optimal ressursutnyttelse
- Skap et felles språk og en felles forståelse i teamet
- Skape en felles referanseramme for personlig utvikling
- Innsikt i hvilke oppgaver som motiverer den enkelte
- Forbedre baseline gjennom mer effektivt samarbeid
Vil du se hvordan en utvidet DISC®-personprofil kan se ut? Fyll ut skjemaet nedenfor, så sender vi deg en demorapport:
Innholdet i teamets analyserapport
- Shotgun-kart, som anonymt viser teammedlemmenes naturlige atferdsplassering i Extended DISC® Diamond
- Navnekortene viser teammedlemmenes naturlige atferdsplassering i den utvidede DISC®-diamanten, denne gangen med navn
- Pilkort som viser både naturlig og adaptiv atferd hos teammedlemmer i den utvidede DISC®-diamanten på en oversiktlig måte
- Prosentandeler som prosentfordelingen fra de enkelte teammedlemmene i den utvidede DISC®-personanalysen, samt den totale prosentfordelingen i teamet. I tillegg viser siden hvordan personen typisk vil reagere under press.
Vil du vite mer?
Kontakt oss hvis du vil vite mer om løsningene våre eller trenger hjelp. Vi står klare til å hjelpe deg og gi deg råd om hvilke løsninger som passer best for din organisasjon. Du hører fra oss innen 24 timer på hverdager.
Norwegian 
Danish 
English