En arbeidsplassvurdering (APV) som gjør det enkelt for deg

Vi gjør det enkelt for deg å kartlegge trivselen i organisasjonen din ved hjelp av en tretrinns arbeidsplassvurdering.

Du kan også samle din lovpålagte arbeidsplassvurdering med løpende trivselsundersøkelser hos oss.

Med vår tretrinns arbeidsplassvurdering gjør vi prosessen enkel og overkommelig for deg.

Du får et klart innblikk i arbeidsmiljøet og konkrete løsninger - direkte fra medarbeiderne dine.

Vi tilbyr et nytt konsept innen arbeidsplassvurderinger. Det er basert på et digitalt, dynamisk spørreskjema som tilpasser seg medarbeiderens spesifikke valg underveis i svarprosessen. På denne måten svarer medarbeideren kun på spørsmål som er relevante så langt det er mulig. Dette sikrer en enkel og effektiv besvarelse for den ansatte, men det sikrer også at du som bedrift kun mottar relevante svar.

Klikk her for å laste ned en gratis brosjyre om 3-trinns APV'en

Dynamisk og grundig arbeidsplassvurdering

En arbeidsplassvurdering er lovpålagt og skal gjennomføres minst hvert tredje år, eller når det skjer større endringer i bedriften. Det er imidlertid ikke bare juridiske sanksjoner som er konsekvensen av å ikke gjennomføre en arbeidsplassvurdering: Et usunt arbeidsmiljø kan merkes på bunnlinjen.

Vår 3-trinns arbeidsplassvurdering sikrer en grundig og effektiv kartlegging av arbeidsmiljøet. FPA er utviklet som et dynamisk spørreskjema i tre trinn som tilpasser seg den enkelte ansattes fysiske aktiviteter, arbeidssted og sosiale og mentale omstendigheter, og som kun går i dybden på relevante områder.

I tillegg gir spørreskjemaet medarbeiderne mulighet til å beskrive sine spesifikke løsninger. På den måten får man løsninger fra de personene som er nærmest de potensielle problemene, og som derfor har størst innsikt i problemene.

I Grunnleggende pakke får du det dynamiske 3-trinns spørreskjemaet for arbeidsplassvurdering, en digital rapportering av spørreskjemaet og en skriftlig veiledning med tips til de resterende fire fasene i arbeidsplassvurderingsprosessen.

Emnepakken er en tilleggspakke til grunnpakken. Her kan du utvide spørreskjemaet med spørsmål om et spesifikt tema, som for eksempel kultur på arbeidsplassen, trivsel etter koronakrisen, psykologisk trygghet eller remote first.

Workshop-pakker består av grunnpakken pluss to workshops; én før spørreskjemaet sendes ut til de ansatte og én når den digitale rapporteringen er klar.

I den første workshopen hjelper vi dere med å komme i gang med arbeidsplassvurderingen, avstemme forventninger og spesielle fokusområder i prosessen. I den andre workshopen legger vi til rette for arbeidet med handlingsplanen i samarbeid med dere, slik at dere kan lage en grundig og tydelig handlingsplan for eventuelle problemer med arbeidsmiljøet.

Workshoppakken dekker fase 1 til 4 i den lovpålagte prosessen for arbeidsplassvurdering.

Send oss opplysningene dine, så får du en gratis demorapport

Vi tilbyr 3-trinns arbeidsplassvurdering i tre ulike pakker: Grunnpakken, Temapakken og Workshop-pakken.

Hva skjer når du er ferdig?

Når du er ferdig med arbeidsplassvurderingen, er det viktig å følge opp de tingene som må forbedres. Dette kan du gjøre med Løpende trivselsundersøkelser.

Med trivselsundersøkelser er du sikker på å fange opp potensielle problemer eller utfordringer før de blir et større problem.