Enkel & effektiv APV – vi gør arbejdsplads-vurdering ukompliceret

-3 trin til en effektiv APV handlingsplan – simpelt og struktureret

Fordele med en APV handlingsplan

Overblik over arbejdsmiljøet – både fysisk og psykisk trivsel

Målrettede input direkte fra medarbejderne

Forbedret opgaveløsning og samarbejde i hele organisationen
Lovpligtig arbejdspladsvurdering gennemført effektivt og korrekt

Uanset virksomhedens størrelse, giver vores digitale arbejdspladsvurdering spørgeramme skema jer et stærkt fundament
til at arbejde videre med trivsel, arbejdsglæde og produktivitet.

Vi forenkler processen med en klar og overskuelig APV-handlingsplan i 3 trin

– samtidig sikrer du, at arbejdspladsvurdering regler overholdes med klare løsningsforslag
fra dine medarbejdere

Vi tilbyder en moderne og effektiv løsning inden for arbejdspladsvurdering. Med vores digitale APV spørgeramme skema bliver processen både enkel og målrettet – Vores spørgeramme tilpasser sig automatisk den enkelte medarbejders svar, så kun relevante spørgsmål vises.

Det betyder, at medarbejderen får en overskuelig besvarelse – og I som organisation får præcise og brugbare data. Vores spørgeramme er udviklet til at afdække både fysiske og psykiske forhold på arbejdspladsen, og I opnår dermed et solidt overblik over arbejdsmiljøet.

Vores løsning er opbygget i 3 trin og baseret på de vigtigste APV regler og lovkrav. Det sikrer jer en compliant og dokumentérbar proces – uden at det bliver tungt og administrativt.

Klik her for at downloade en gratis brochure om 3-trins APV'en

APV regler forklaret – sådan overholder du lovkravene

En arbejdspladsvurdering (APV) er lovpligtig og skal som minimum gennemføres hvert tredje år eller ved større forandringer i virksomheden. Det handler ikke kun om at overholde lovens krav og undgå sanktioner – et dårligt arbejdsmiljø kan også have direkte negative konsekvenser for både medarbejdernes trivsel og organisationens økonomiske præstation.

Gennem vores 3-trins APV-handlingsplan sikrer I en grundig og effektiv kortlægning af arbejdsmiljøet. Vores løsning er udviklet som et dynamisk, digitalt rammespørgeskema, der tilpasser sig den enkelte medarbejders fysiske arbejdsopgaver, arbejdslokation samt sociale og mentale forhold. På den måde fokuserer APV’en kun på de mest relevante områder, hvilket øger både kvaliteten og brugervenligheden i processen.

Derudover giver APV-spørgerammen medarbejderne mulighed for at komme med konkrete løsningsforslag. I får derfor værdifulde input fra dem, der er tættest på de faktiske udfordringer – og samtidig sikrer vores proces, at alle anbefalinger og handlinger er i overensstemmelse med gældende arbejdspladsregler og arbejdsmiljølovgivning. Det gør det nemmere for jer som organisation at handle korrekt og målrettet, samtidig med at I skaber et sundere og mere produktivt arbejdsmiljø.

På den måde bidrager en grundig og lovmedholdelig APV ikke blot til bedre trivsel, men også til en positiv værdi for organisationens økonomi gennem færre sygedage, øget effektivitet og bedre medarbejderfastholdelse.

Vi tilbyder 3-trins APV i tre forskellige pakker: Grundpakken, Emnepakken og Workshoppakken.

I Grundpakken får I det dynamiske 3-trins APV spørgeskema, en digital afrapportering af spørgeskemaet, samt en skriftlig guide inklusiv tips til de resterende 4 faser i APV-processen.

Emnepakken er en tilkøbspakke til grundpakken. Her kan man udvide spørgeskemaet med spørgsmål indenfor et bestemt emne, eksempelvis kultur på arbejdspladsen, trivsel efter coronakrisen, psykologisk tryghed eller remote first.

Workshoppakken består af grundpakken plus to workshops; én før spørgeskemaet sendes ud til medarbejderne, og én når den digitale afrapportering ligger klar.

I den første workshop hjælper vi jer godt i gang med APV-processen, forventningsafstemning og særlige fokusområder i processen. I den anden workshop faciliterer vi arbejdet med handlingsplanen i samarbejde med jer, så I får lavet en grundig og overskuelig handlingsplan over eventuelle problemer med arbejdsmiljøet.

Workshoppakken afdækker fase 1 til 4 i den lovpligtige APV-proces.

Send os dine oplysninger, og du modtager en gratis demorapport

Hvad så når du er færdig?

Når du har lavet din APV, er det vigtigt, at følge op på de ting, der skal forbedres. Dette kan du gøre med løbende trivselsmålinger.

Med trivselsmålinger er du altså sikker på, at kunne tage mulige problemer eller udfordringer inden de bliver til et større problem.