Kandidatrapport

14 dec 2023

Kandidatrapport – Giv kandidaten mulighed for at læse om sig selv Kortere udgave til kandidaten Når vi gennemfører en rekruttering, anvender vi en profil eller analyse som et støtteværktøj til at tage udgangspunkt i kandidaten. Kandidatrapporten er en kortere...

Onboardingprofil

14 dec 2023

Onboardingprofil – medarbejderens adfærd  Få nye medarbejdere sikkert ombord Med en onboardingprofil tages der udgangspunkt i adfærd og den nye medarbejders tilgang til forskellige områder, som forskningsmæssigt er vurderet til at være vigtigt for nye...

Management 52 – ledelsesrapport inkl. feedback

17 maj 2022

Den identificerer klart styrkerne og udviklingsområderne i 52 ledelseskompetencer. Du kan selv styre, hvilke kompetencer du vil vurdere.

Det kan være fra nogle få mest kritiske til alle 52 ledelseskompetencer. Efter at respondenterne kun har udfyldt spørgerammen én gang, kan du altid evaluere yderligere kompetencer uden ekstra omkostninger.
FinxS® Management 52 er meget nem at bruge.
De 52 ledelseskompetencer er klart definerede og yderligere opdelt i 15 specifikke adfærd for at identificere udviklingsområder og behov for støtte.
FinxS® Management 52 giver en letforståelig matchprocent for 52 ledelseskompetencer på en 0-100 % skala.
Vælg de kompetencer, du ønsker at evaluere – fra nogle få, mest kritiske op til alle 52!

Management 52 – Ledelsesrapport

17 maj 2022

Management 52 – ledelsesrapport Udvikl ledere til ledere Optimer dine ledere med vores Management 52 ledelsesrapport og styrk deres præstationsevne og ledelseskompetencer. Vores værktøj hjælper dig med at identificere og udvikle de nødvendige færdigheder, der...

Danfoss Profile

8 mar 2022

Danfoss Profile for only Danfoss use. After payment you will either receive a link and password for doing one assessment, or we will transfer the corresponding amount of points to your FinxS-account.
da_DKDanish
nb_NONorwegian da_DKDanish