DISC profil – en indsigt i dig selv og andre
Et af verdens mest anerkendte værktøjer
En DISC profil kan bruges i mange former og sammenhænge og er et af verdens mest anerkendte personprofilværktøjer.
I dag anvendes det som et rigtig godt ledelsesredskab, der bl.a. kan bruges til at udvikle dig selv og dine medarbejdere.
Øget forståelse af menneskers adfærd og motivation
4 overordnede adfærdsstile
Brug værktøjet, når du arbejder med teamudvikling, kommunikation, ledelse, salg og meget mere
Hvad er en DISC profil?
En DISC profil er en rapport, der er udarbejdet på baggrund af en DISC analyse. Her har vedkommende svaret på en række spørgsmål om sig selv og ud fra de svar, er der blevet genereret en DISC profil.
Bogstaverne D, I, S og C repræsenterer de 4 adfærdsstile: Dominerende, Influerende, Stabilitet og Compliance.
Vi tror ikke på, at vi enten er det ene eller det andet. Til gengæld mener vi, at vi alle har lidt af hvert i os.
disc profil – Det skal vi huske
- Ingen adfærdsstile er bedre eller dårligere end andre
- Alle adfærdsstilene har både styrker og udfordringer. De er bare tilfældigvis forskellige.
- Din adfærd begrænser ikke, hvad du kan udrette eller hvor succesrig, du kan være. Den forudsiger ganske enkelt, hvordan du har tendens til at gøre ting.
- Meget få mennesker har som sagt kun én adfærd, der dominerer. Vi har typisk 2 eller 3 dominerende adfærd.
Vil du gerne se, hvordan en DISC profil kan se ud? Udfyld formularen herunder, så sender vi en demorapport til dig:
Kontakt os
Vil du vide mere om vores løsninger, eller har du brug for hjælp, så kontakt os! Vi sidder klar til at hjælpe dig og rådgive dig om, hvilke løsninger, der passer bedst til din organisation. Du hører fra os inden for 24 timer på hverdage.
Hr Solutions A/S
Østergade 4, 2. sal
8370 Hadsten
Følg os