Teamudvikling og teamanalyser

Hvorfor arbejde med teamudvikling?

Et team består af forskellige individer, der hver dag går på arbejde – lige som et sportshold – et fodboldhold. Alle kan løbe rundt og spille bold for sig selv. Men giver det store og flotte resultater? – sjældent.

Et team skal udvikles og alle skal kende sin rolle og sine ansvarsområder. Dermed vil alle kunne bidrage til teamudviklingen og være med til at sikre, at der bliver skabt resultater sammen.

En teamanalyse er det ideelle værktøj til bedre ressourceanvendelse og minimering af konflikter i teams. Analysen giver indsigt i og forståelse for motivationsfaktorer og adfærd hos den enkelte i teamet. Teamanalysen tilpasses de adfærdskompetencer, som er vigtige i det pågældende team.

Med Extended DISC® Teamanalyse får du et bedre overblik over, hvorledes du sammensætter eller udvikler de stærkeste og mest effektive teams, hvilke adfærdsmæssige styrker og svagheder de har, samt et overblik over hvor meget energi, der anvendes i teamet. Dette er med til at klarlægge, hvilke områder teamet er mere motiveret for end andre.

5 gode ting ved at arbejde med en Teamanalyse

1. Teamanalysen belyser områder, der kan være svært at tale om

2. Teamanalysen giver forståelse for hver enkelt persons styrker

3. Teamanalysen giver indsigt i dit teams styrker og udviklingsområder

4. Teamanalysen giver lederen vejledning i, hvordan teamet kan ledes og udvikles.

5. Teamanalysen danner udgangspunkt for udarbejdelse af en udviklingsplan for teamet.

Et forståeligt og let anvendeligt teamværktøj

Et solidt fagligt fundament er nødvendigt for et godt teamudviklingsværktøj, men en Teamprofil er først rigtig anvendelig, når man kan forstå sin egen profil – og især når man kan huske sine kollegaers profil.

Netop derfor holder vi i teamudvikling fokus på både individernes profil – men også teamets samlede styrker og udviklingsområder. Dette sker ved at kigge på teamet og ikke kun på personernes individuelle profiler.

Et stærkt teamudviklingsforløb tager udgangspunkt i en vurdering af Teamets tilstand – diagnose fasen – herefter team udviklingsfasen og til slut implementeringsfasen.

Teamudviklingen kan se ud fra f.eks. Tuckmann og Jensens teori eller Lencionis teori om teamudviklingen.

Teamudviklingsprofilen samt vores undervisningsmateriale som du frit kan benytte – får dig helt i mål med dit eget teamudviklingsforløb.

Hvis du også vil udvikle dit team, er du velkommen til at kontakte os for en uforpligtende dialog.

 Teamanalysen er et analyseværktøj på FinxS platformen. Analysen bygger på Extended DISC® Behavioural Profiling, som er baseret på adfærdsmæssige teorier, der har været brugt i over 80 år. Det er baseret på fundamentet af Dr. Carl Guvtav Jung.

Bogstaverne DISC repræsenterer de fire overordnede adfærdsstile: Dominans, Influence, Stability og Control

Læs mere om adfærdsstilene

Anvendelse af teamanalysen

Vores fleksible rapporter kan både være standardiserede eller 100 % tilpasset til et givent formål eller situation.

  • Overblik over teamets menneskelige ressourcer
  • Større forståelse og respekt for andre personlighedstyper
  • Bedre anvendelse af hinandens styrker og kompetencer
  • Bedre kommunikation i teamet eller afdelingen
  • Medvirke til at sikre en mere optimal anvendelse af ressourcerne
  • Skabe et fælles sprog og forståelse i teamet
  • Skabe en fælles referenceramme for personlig udvikling
  • Indsigt i hvilke opgaver, der motiverer hvilke mennesker
  • Forbedre bundlinjen via mere effektivt samarbejde

Vil du gerne se, hvordan en Extended DISC® Teamanalyse kan se ud? Udfyld formularen herunder, så sender vi en demorapport til dig:


    Du kan altid afmelde dig igen


    Indhold i teamanalyserapporten

    • Haglgeværkort, som helt anonymt viser teammedlemmernes naturlige adfærdsmæssige placering i Extended DISC® Diamanten
    • Navnekort viser teammedlemmernes naturlige adfærdsmæssige placering i Extended DISC® Diamanten med navns nævnelse
    • Pilekort der illustrerer både teammedlemmernes naturlige og tilpassede adfærd i Extended DISC® Diamanten på en overskuelig måde
    • Procenttal, der viser procentfordelingerne fra de enkelte teammedlemmers Extended DISC® Personanalyse samt det samlede teams procentfordeling. Herudover viser siden, hvordan teamet typisk vil reagere under pres

    Vil du vide mere?

    Vil du vide mere om vores løsninger, eller har du brug for hjælp, så kontakt os! Vi sidder klar til at hjælpe dig og rådgive dig om, hvilke løsninger, der passer bedst til din organisation. Du hører fra os inden for 24 timer på hverdage.