DISC profil – en indsigt i dig selv og andre

Et af verdens mest anerkendte værktøjer

En DISC profil kan bruges i mange former og sammenhænge og er et af verdens mest anerkendte personprofilværktøjer.

I dag anvendes det som et rigtig godt ledelsesredskab, der bl.a. kan bruges til at udvikle dig selv og dine medarbejdere.

Øget forståelse af menneskers adfærd og motivation

4 overordnede adfærdsstile

Brug værktøjet, når du arbejder med rekruttering teamudvikling, kommunikation, ledelse, salg og meget mere

Hvad er en DISC profil?

En DISC profil er en rapport, der er udarbejdet på baggrund af en DISC analyse. Her har vedkommende svaret på en række spørgsmål om sig selv og ud fra de svar, er der blevet genereret en DISC profil.

Bogstaverne D, I, S og C repræsenterer de 4 adfærdsstile: Dominerende, Influerende, Stabilitet og Compliance.

Vi tror ikke på, at vi enten er det ene eller det andet. Til gengæld mener vi, at vi alle har lidt af hvert i os.

Vil du gerne se, hvordan en DISC profil kan se ud? Udfyld formularen herunder, så sender vi en demorapport til dig:

disc profil – Det skal vi huske

Ingen adfærdsstile er bedre eller dårligere end andre
Alle adfærdsstilene har både styrker og udfordringer. De er bare tilfældigvis forskellige.
Din adfærd begrænser ikke, hvad du kan udrette eller hvor succesrig, du kan være. Den forudsiger ganske enkelt, hvordan du har tendens til at gøre ting.
Meget få mennesker har som sagt kun én adfærd, der dominerer. Vi har typisk 2 eller 3 dominerende adfærd.

Kontakt Per og resten af teamet på tlf.: +45 70 26 32 25 eller udfyld kontaktformularen

Hr Solutions ApS

Østergade 4, 2. sal

8370 Hadsten

CVR: 39962101

Følg os