Et af verdens mest anerkendte analyse værktøjer
Analyse værktøjet indebærer 4 overordnede adfærdsstile
Opnå dybere forståelse af, hvad der driver menneskers adfærd og motivation
Anvend værktøjet til at optimere rekruttering og udvikle stærke teams
Anvend værktøjet til at skabe klar kommunikation og effektiv ledelse
Anvend værktøjet til stærkere salg og en skarpere organisationsstrategi.
Med en DISC-profil analyse får du indsigt i din egen adfærd, en bedre
forståelse af andres adfærd – og et stærkt analyseværktøj til både kommunikation, rekruttering, salg og udvikling.
Hvad er en DISC profil?
En DISC-profil er en personlighedstest, der kategoriserer adfærd i fire hovedområder:
Dominans (D)
Indflydelse (I)
Stabilitet (S)
Kompetence (C)
Med en Extended DISC-profilanalyse får du en mere detaljeret indsigt i din adfærd og andres. Det gør det nemt at tilpasse sig forskellige situationer, relationer, arbejdskulturer og internationale kontekster.
Fordele ved at kende din disc profil
Forbedret kommunikation:
Ved at kende din egen og andres DISC-profil kan du tilpasse din kommunikationsstil, så du bliver bedre forstået.
Personlig udvikling:
En DISC profil giver dig indsigt i, hvordan du kan arbejde med dine naturlige styrker og udvikle nye kompetencer.
Øget arbejdsglæde:
Når du forstår, hvordan din adfærd passer ind i teamet, kan du bedre navigere i udfordringer og opbygge stærkere samarbejde med dine kollegaer og leder.
Hvem kan drage udbytte af en DISC-profil?
Både organisationer og enkeltpersoner kan have stor gavn af en DISC-profil. For ledere kan Extended DISC være en fantastisk måde at identificere teamets dynamikker og forbedre både performance og trivsel. For medarbejdere kan en DISC-profil hjælpe med at forstå kollegernes adfærd bedre og skabe mere harmoniske samarbejdsforhold.
Derudover kan DISC-profilen bruges i forbindelse med rekruttering, hvor den kan hjælpe med at finde kandidater, der passer bedst til virksomhedens kultur og de specifikke opgaver. Extended DISC skaber ikke kun værdi for organisationen, men også for individet, da den personlige indsigt kan bruges til at styrke karriereudvikling og skabe bedre arbejdslivsbalance.
Hvordan kan DISC anvendes i rekruttering?
Extended DISC test er et fantastisk værktøj i rekruttering, da det hjælper med at identificere kandidater, der passer bedst til den kultur og de krav, din virksomhed har. Ved at bruge DISC modellen kan du få indsigt i en kandidats naturlige adfærd, hvilket kan være med til at vurdere, om de vil kunne arbejde effektivt i et givent team eller på en bestemt position.
Identifikation af kompatible personligheder:
DISC analysen giver en objektiv vurdering af, hvordan en kandidat sandsynligvis vil interagere med kolleger, kunder og ledere.
Optimal teamdannelse:
DISC analysen kan bruges til at sammensætte teams med den rette balance af personlighedstyper, hvilket kan føre til bedre samarbejde og højere produktivitet.
Anvendelse af DISC i medarbejderudvikling
Udover Extended Disc er et fantastisk værktøj, så er det et kraftfuldt redskab til medarbejderudvikling, da det hjælper medarbejdere med at forstå deres egne adfærdsmønstre og hvordan de kan udvikle sig professionelt. Når medarbejdere får indsigt i deres DISC profil, kan de:
Styrke deres kommunikation:
Forståelse af egen og andres DISC profil kan forbedre kommunikationen og gøre det lettere at samarbejde.
Målrette personlig udvikling:
Med en DISC profil kan medarbejdere arbejde målrettet med de områder, de ønsker at forbedre, såsom lederskab, problemløsning eller teamdynami.
Extended DISC udbytte i organisation
At implementere og anvende Extended DISC principperne i din virksomhed giver flere fordele:
Øget selvindsigt og forbedret kommunikation:
Medarbejdere får en dybere forståelse af sig selv og deres kolleger, hvilket fører til bedre samarbejde.
Styrkede ledelseskompetencer:
Ledere, der anvender DISC, kan tilpasse deres ledelsesstil til de individuelle behov og præferencer for hver medarbejder.
Bedre beslutningstagning:
DISC giver klarhed i relationer og kommunikation, hvilket gør det lettere at træffe informerede beslutninger på både medarbejder og teamniveau.
Højere medarbejderengagement og trivsel:
Medarbejdere, der føler, at deres personlighed og styrker bliver anerkendt og forstået, er ofte mere engagerede og tilfredse med deres arbejde.
Extended DISC i teamudvikling
At anvende Extended DISC i teamudvikling kan være en gamechanger. Når teams forstår hinandens DISC profiler, kan de bedre udnytte hinandens styrker og arbejde effektivt sammen. DISC profilen hjælper med at:
Forbedre samarbejde:
Når teammedlemmer forstår hinandens personlighedstyper, bliver det lettere at kommunikere og samarbejde om opgaver.
Reducerer konflikter:
DISC profil giver indsigt i, hvordan man kan undgå misforståelser og konflikter ved at tilpasse kommunikationen til de forskellige personlighedstyper i teamet.
Skabe bedre resultater:
Når et team arbejder bedre sammen og forstår hinandens arbejdsstil, er chancerne for succes og resultater betydeligt højere.
Extended DISC i MUS samtaler
MUS samtaler er et ideelt forum for at integrere DISC profil forståelse. Ved at bruge Extended DISC i MUS (MedarbejderUdviklingsSamtaler) kan både medarbejdere og ledere få en dybere forståelse af adfærd og kommunikationsstile. Dette kan føre til:
Konstruktiv feedback:
DISC profil giver en objektiv ramme for at give feedback på medarbejderens adfærd og samarbejde med kolleger.
Målrettet udviklingsplan:
Ved at forstå medarbejderens DISC profil kan lederen hjælpe med at sætte realistiske udviklingsmål, der tager højde for medarbejderens styrker og udviklingsområder.
Extended DISC – din vej til bedre resultater
Ved at bruge Extended DISC kan du ikke kun få en generel forståelse af din adfærd, men også dybere indblik i, hvordan du reagerer i pressede situationer, hvordan du løser problemer, og hvordan du kan udvikle dine samarbejdsevner. Denne dybdegående analyse gør Extended DISC til et uundværligt redskab for både ledere og medarbejdere, der ønsker at skabe bedre resultater.
Kurser & udviklingsforløb - skal du med?
Hos HR Solutions tilbyder vi CERTIFICERINGSKURSER og udviklingsforløb,
der omsætter ambitioner til kompetencer – og kompetencer til resultater.
Kontakt os i dag for en uforpligtende dialog:
Tlf.: +45 70 26 32 25 eller mail: info@hrsolutions-as.com
Vil du gerne se, hvordan en DISC profil kan se ud?
TILMELD DIG HR SOLUTIONS NYHEDSBREV I DAG!
Vores nyhedsbrev holder dig orienteret om de nyeste tiltag, kurser, certificeringer og meget mere fra HR Solutions.
Her deler vi inspirerende indhold, aktuelle nyheder og praktiske redskaber, der kan hjælpe dig med at udvikle dig som leder, styrke dine kompetencer og omsætte dem til en fordel for hele organisationen.
Tilmeld dig og bliv en del af et netværk af ledere, der brænder for at gøre en forskel hver dag.
Book din plads på næste hold i dag – vi glæder os til at se dig!
Kommende certificeringskurser
Kontakt os på tlf.: +45 70 26 32 25 eller udfyld kontaktformularen
Hr Solutions ApS
Gammel Sellingvej 1 K
8370 Hadsten
CVR: 39962101
Følg os
Danish 
Norwegian 
English