Hver måned sætter vi fokus på tilbagemelding af en udvalgt personanalyse
Denne profil er udarbejdet i forbindelse med deltagelse på Certificering i Extended DISC Basic.
Personens naturlige adfærd anvendes som udgangspunkt for den videre dialog/vurdering
Personen havde fokus på sit nuværende job ved udfyldelse, hvilket kunne give en indikator på, hvordan personen trives.
Månedens profil ser således ud:
Profilen indikerer, at der på jobbet kræves nogle tilpasninger
Profil II – Naturlig adfærd
Form: SCI profil
Størrelse: Normal
Placering: Normal
Profil I – bevidst adfærd
Form: S
Størrelse: Normal
Placering: Normal
Tilpasning: fra II til I
C adfærden bliver tydeligt mindre efterspurgt i den bevidste adfærd
I adfærden er lidt mere påkrævet/ synlig i den bevidste adfærd
S-vandring: (forskellen på S-adfærd i profil II og I: S-adfærd i profil II er på 55 % og i profil I på 100% så personen kan opleve et pres for, at skulle tilpasse sig.. Presset kommer fordi personen går på kompromis med sine egne holdninger, værdier eller normer.
Den største ændring er på C-faktoren. Som fra en høj position i naturlig stil dykker langt ned i profil to. Herudover ser vi en mindre ændring på behovet for indflydelse (I-adfærden).
Profilens styrke ligger i stabiliteten som med kombinationen af det lave D (profil II) vil forsøge på, at holde fast i traditioner, den måde vi gør tingene og de erfaringer der er gjort gennem livet.
Når jobbets forandringer skal gennemføres, kræver dette refleksion og tillid. Profil I indikerer en at der ikke er tid eller ressourcer til at opbygge struktur eller tid til at gøre tingene godt nok.