Nyheder
Lederrekruttering – sådan finder du den rette kandidat til en lederstilling
Hvis din virksomhed skal have ny ledelse, hvordan finder du så bedst muligt den rette kandidat? Det kan være rigtig svært at finde den rette kandidat til en lederstilling. Valget af den rette leder har nemlig afgørende betydning for, om virksomheden får succes. Da en...
Medarbejder samtaler – Spild af tid eller hvad…
Hvert år gennemføres der millioner af MAS, MUS, PU eller lignende samtaler mellem medarbejdere og ledere. Nogle af samtalerne er super gode andre mindre gode og nogle få får kritik som tidsspilde. Vi har gennem dialoger med danske virksomheder undersøgt, hvor...
Derfor skal du satse mere på medarbejderudvikling
Medarbejderudvikling er vejen til succes. Når du satser på at styrke dine medarbejdere gennem medarbejderudvikling, kan du skabe større succes for din virksomhed, fordi du får gladere og mere effektive medarbejdere. Hvis en medarbejder sidder fast, er kørt træt i...
Find den rette kandidat til jobbet med en evnetest
I de fleste virksomheder er det almindelig kutyme med én-to samtaler, som de udvalgte kandidater bliver indkaldt til. Men mange virksomheder benytter også personlighedsanalyser og andre tests, der kan hjælpe dem i rekrutteringsprocessen. Særligt DISC, og jung baserede...
Brug DISC certificeringer til at styrke din virksomhed
DISC analyser er et redskab, der bliver mere og mere populære blandt virksomheder – og det med god grund! En DISC analyse fortæller nemlig noget om medarbejdernes personprofiler, herunder om deres adfærdsmønstre samt styrker og svagheder. Derfor er DISC analyse blevet...
Få det optimale ud af MAS/MUS
[vc_row][vc_column][vc_column_text]En meningsmåling udført af analyseinstituttet Wilke, på vegne af Krifa, viser at størstedelen af de over 1000 adspurgte respondenter ikke får noget ud af de årlige medarbejderudviklingssamtaler. Mange oplever, at der ikke bliver...
Medarbejderne og organisationens værdier
Vi har alle en indsigt i de værdier som den organisation, vi er ansat i har valgt. De er formodentlig beskrevet i personalehåndbogen, hænger måske rundt på gangene og kontorerne. Mange af de steder jeg kommer på besøg, er de skrevet på væggen ved ankomst. Så sikrer...
Månedens profil – Februar 2018
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Månedens profil denne gang kommer fra undervisningssektoren – efter en dialog mellem en studievejleder og en elev. Eleven havde det svært med at indgå i gruppearbejde samt var ikke sikker på sit studievalg. Personens naturlige...
Månedens profil – januar 2018
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Månedens profil kommer fra en af vores kunder – Tak for det – hun havde fået denne i forbindelse med en rekrutteringsproces af en ekstern sælger. Personens naturlige adfærd anvendes som udgangspunkt for den videre dialog/vurdering....
Hvordan får du beslutningsret som leder?
Der er meget fokus på det gode og moderne lederskab i dag. I mange organisationer investeres store ressourcer til udvikling af lederskab. De fleste organisationer forstår også, at Management og Leadership er unikke færdigheder, men hvad indebærer det? For at præcisere...
Bedre forståelse og samarbejde i teamet med DISC af Kurt Lausen
Brug af DISC analysen på din arbejdsplads kan føre til bedre forståelse og interaktioner i dit team. Du kan dog støde på modstand og misforståelse under processen. Bare at høre udtrykket "test eller analyse" i forbindelse med invitation til udfyldelse af DISC analysen...
Månedens profil – december 2017
Hver måned sætter vi fokus på tilbagemelding af en udvalgt personanalyse Denne profil er udarbejdet i forbindelse med deltagelse på Certificering i Extended DISC Basic. Personens naturlige adfærd anvendes som udgangspunkt for den videre dialog/vurdering Personen havde...
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om vores løsninger, eller har du brug for hjælp, så kontakt os! Vi sidder klar til at hjælpe dig og rådgive dig om, hvilke løsninger, der passer bedst til din organisation. Du hører fra os inden for 24 timer på hverdage.
