Nyheder

Hvis din virksomhed skal have ny ledelse, hvordan finder du så bedst muligt den rette kandidat? Det kan være rigtig svært at finde den rette kandidat til en lederstilling. Valget af den rette leder har nemlig afgørende betydning for, om virksomheden får succes. Da en...

Hvert år gennemføres der millioner af MAS, MUS, PU eller lignende samtaler mellem medarbejdere og ledere. Nogle af samtalerne er super gode andre mindre gode og nogle få får kritik som tidsspilde. Vi har gennem dialoger med danske virksomheder undersøgt, hvor...

Medarbejderudvikling er vejen til succes. Når du satser på at styrke dine medarbejdere gennem medarbejderudvikling, kan du skabe større succes for din virksomhed, fordi du får gladere og mere effektive medarbejdere. Hvis en medarbejder sidder fast, er kørt træt i...

I de fleste virksomheder er det almindelig kutyme med én-to samtaler, som de udvalgte kandidater bliver indkaldt til. Men mange virksomheder benytter også personlighedsanalyser og andre tests, der kan hjælpe dem i rekrutteringsprocessen. Særligt DISC, og jung baserede...

DISC analyser er et redskab, der bliver mere og mere populære blandt virksomheder – og det med god grund! En DISC analyse fortæller nemlig noget om medarbejdernes personprofiler, herunder om deres adfærdsmønstre samt styrker og svagheder. Derfor er DISC analyse blevet...

[vc_row][vc_column][vc_column_text]En meningsmåling udført af analyseinstituttet Wilke, på vegne af Krifa, viser at størstedelen af de over 1000 adspurgte respondenter ikke får noget ud af de årlige medarbejderudviklingssamtaler. Mange oplever, at der ikke bliver...

Vi har alle en indsigt i de værdier som den organisation, vi er ansat i har valgt. De er formodentlig beskrevet i personalehåndbogen, hænger måske rundt på gangene og kontorerne. Mange af de steder jeg kommer på besøg, er de skrevet på væggen ved ankomst. Så sikrer...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Månedens profil denne gang kommer fra undervisningssektoren – efter en dialog mellem en studievejleder og en elev. Eleven havde det svært med at indgå i gruppearbejde samt var ikke sikker på sit studievalg. Personens naturlige...

Hver måned sætter vi fokus på tilbagemelding af en udvalgt personanalyse Denne profil er udarbejdet i forbindelse med deltagelse på Certificering i Extended DISC Basic. Personens naturlige adfærd anvendes som udgangspunkt for den videre dialog/vurdering Personen havde...